Добрый день, Андрей!
В данном случае можно говорить о невыплате заработной платы, так как данный способ не закреплён законом и не позволил вам фактически получить ваши денежные средства. Подскажите, пожалуйста, по какому договору вы работаете: по трудовому или возмездного оказания услуг? Писали ли вы заявление о конкретном способе получения заработной платы?
Ответ для трудового договора:
В силу ч. 3 ст. 136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
При этом в договоре или в заявлении работника указывается конкретный способ и реквизиты перечисления заработной платы. Соответственно, при невыплате заработной платы вы можете направить претензию работодателю.
Прошу в целях сохранения вашей конфиденциальности ответить мне в личном чате (для этого необходимо нажать на кнопку «общаться в чате» рядом с моими именем и фамилией). Нажимая же кнопку «ответить» вся переписка ведется в открытом виде с возможностью отображения её в поисковых запросах других пользователей интернета в т.ч. и всех прикрепленных файлов. Спасибо за ваш вопрос!