Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Если нет, на что можно сослаться?

Добрый день! Есть ли основания у бывшего работодателя взыскивать с работника материальную помощь к ежегодному отпуску, ежегодной выплаты на лечение и отдых, единовременной выплаты к отпуску? При увольнении из "увольничтельных" выплат была удержана сумма, однако по мнению работодателя этой суммы недостаточно для погашения излишне выплаченных сумм.

Сотрудник был устроен на работу 03.08.2018.

В период с 10.02.2022 - 23.01.2022 взял отпуск, к которому были произведены вышеуказанные выплаты. 13.08.2022 сотрудник уволен по собственному желанию (приказ об увольнении от 11.08.2022).

Бывший работодатель обратился в суд (со слов), до настоящего времени информации по заявлению на сайте суда нет.

В соответствии с ч. 3 ст. 392 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Прошу разъяснить имеет ли права бывший работодатель взыскивать данные денежные средства? Если нет, на что можно сослаться?

Показать полностью

11 августа 2023, 17:28, Татьяна, г. Москва

приказ об увольнении отпуск выплаты

Екатерина Кижаева

Юрист, г. Москва

Татьяна, доброго времени суток!

В локальных нормативных актах, трудовых или коллективных договорах как правило указывают, что матпомощь к отпуску полагается только работнику, проработавшему на предприятии в течение полугода, выплата доступна только раз в год, даже если сотрудник выходит в отпуск несколько раз.
Налогообложение материальной помощи. НДФЛ не облагаются любые виды матпомощи в размере до 4 тысяч рублей. Сверх этого лимита суммы подлежат налогообложению.

Законом выплата материальной помощи работникам к ежегодному отпуску не предусмотрена. Но может быть установлена, в частности, отраслевым или территориальным соглашением, действующим в отношении вашей организации (ч. 8, 9 ст. 45, ч. 3 ст. 48 ТК РФ). Тогда вы обязаны ее предоставлять работникам с учетом положений такого соглашения (абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

11 августа 2023, 11:42

Мария Одинцова

Юрист, г. Озерск

Здравствуйте!

Нужно смотреть что написано в Вашем договоре и Положении об оплате труда. Законом выплат не предусмотрено

Не понятно про Ваш отпуск, период отпуска написан с февраля по январь, скорее всего опечатка

Сколько дней отпуска Вам положено? Сколько дней отпуска от гуляли за весь период работы

Если необходимо более подробно Вас рассчитать напишите мне пожалуйста в чат недостающую информацию (желательно фото расчетного листка)

11 августа 2023, 20:00

Похожие вопросы

Исполнительное производство

Если нет, то уменьшение процентов, либо рассрочка выплат с отменой исполнительного листа?

Добрый день. В апреле 2023 года заочным решением суда были удовлетворены исковые требования коллекторского агентства по взысканию задолженности по кредитному договору от 2017года. В 2019 году банк уступил права коллекторскому агентству, которое подало в суд и получило исполнительный лист. Узнав в 2024 году об этом от приставов( арест счетов), было подано заявление о несогласии с решением суда. Судья назначила новое заседание, получена повестка. Вопросы: Можно ли на заседании суда применить срок исковой давности и отменить судебное решение об удовлетворении требований взыскателя? Если нет, то уменьшение процентов, либо рассрочка выплат с отменой исполнительного листа? Какова стоимость юридических услуг( ознакомление с судебным актом, консультация, помощь в подготовке к заседанию)?

Вчера в 12:46, вопрос №4110453, Лев, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Бывшая супруга продала 1\4 долю в однакомнатной квартире.покупатель этой доли просит выкупить эту долю за большую сумму.у меня денег нет, что делать

бывшая супруга продала 1\4 долю в однакомнатной квартире .покупатель этой доли просит выкупить эту долю за большую сумму.у меня денег нет, что делать

Вчера в 05:15, вопрос №4109921, павел, г. Киров

1 ответ

Права детей

Я хочу поехать к своей подруге, но она живёт в другом городе, могу ли я к ней поехать без родителей (мне нет 14), можно поехать, но с их согласием?

Я хочу поехать к своей подруге,но она живёт в другом городе,могу ли я к ней поехать без родителей (мне нет 14),можно поехать ,но с их согласием?

06 мая, 15:04, вопрос №4109384, Алина, г. Москва

1 ответ

Тендеры и закупки

На какой пункт закона можно сослаться в этом вопросе?

Добрый день. 44фз. По условиям контракта, поставка товара должна быть до 01.04. По результатам торгов, УФАС приостановила подписание контракта. Ограничения сняли 04.04. и мы этой же датой подписали контракт. Приемка осуществлена 27.04.Документы в оплату по контракту не принимаются бухгалтерией с формулировкой: "Не соответствие даты поставки товара, согласно контракта".... Как быть? На какой пункт закона можно сослаться в этом вопросе? Поскольку, товар не был поставлен по причине приостановки подписания контракта контролирующими органами, а не по халатности поставщика

06 мая, 14:11, вопрос №4109325, Татьяна, г. Сочи

1 ответ

1200 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?

Здравствуйте. Работодатель предлагает приезжать за зарплатным листком лично в офис в мой выходной день. На личную эл.почту отправлять отказывается (не позволяют ЛНА), корпоративную мне не заводит за ненадобностью. Работаю по скользящему графику сменами 2/2. Фактическое рабочее место находится на территории заказчика. Офис и рабочее место находятся в одном городе. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?

06 мая, 08:44, вопрос №4108249, Александр, г. Санкт-Петербург

14 ответов