Здравствуйте. По внутреннему переводу, перевелась на другую должность, психанула на коллегу, теперь хочу вернуться на прежнее место, но начальник ответил что на ваше место есть человек, он ещё не принят и не работает, а только подал заявление, ещё не работает, как мне вернуть себе свое рабочее место?
Здравствуйте, Наталья. Изменение положений трудового договора- а именно перевод осуществляется по обоюдному желанию работника и работодателя.
Обращу Ваше внимание, что согласно п. 19 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
отказ от выполнения работы при переводе, совершенном с соблюдением закона, признается нарушением трудовой дисциплины, а невыход на работу — прогулом.
Таким образом, если работодатель согласен на обратный перевод на должность- заключите дополнительное соглашение, в ином случае, чтобы не быть привлеченной к ответственности за прогул- приступайте к новым трудовым обязанностям.
Если у Вас в рамках заданного вопроса остались невыясненными какие-либо детали и Вы желаете получить по ним разъяснения, или Вас интересует иной вопрос, либо Вы намерены заказать составление какого-либо документа, Вы можете обратиться ко мне в чат за получением ответов на ваши вопросы, либо за составлением документов. По правилам сайта услуги в чате оказываются как на платной, так и на бесплатной основе
Надеюсь, мои разъяснения были для Вас полезны.
С уважением, Самошина Анастасия Александровна
