Могут ли привлечь к ответственности за фразу «надеюсь на улице встретимся» в разговоре с подчиненным?

Здравствуйте, Михаил!

Заявление по факту угрозы жизни и здоровья по ст.119 УК РФ подаётся в полицию и рассматривается в порядке ст.144-145 УПК РФ.

Какие основания у него для обращения в гражданский суд и взыскания с вас каких либо денег?

В отношении вас только могут провести проверку в уголовном порядке но не в гражданском.

В гражданском возможно если он докажет что вы его прессовали, но это крайне сложно, практически невозможно. И он сможет взыскать только компенсацию морального вреда.

Если он обратился в суд то должны вам прислать иск.

Посмотрите на сайте суда по вашему месту жительства имеются ли открытые в отношении вас судебные дела.

Я думаю, он просто вас запугивал.

С уважением, юрист Ирина Фролова!

Здравствуйте. 

Могут ли меня привлечь за угрозу жизни за эти слова?

1. Это крайне маловероятно, для того, чтобы Вас привлечь именно к публично-правовой ответственности, должна быть установлена реальность опасности применения Вами каких-то насилия или мер подобного рода. Тем более это касается уголовной ответственности, для которой помимо всех признаков преступления, которых в данном случае не наблюдается

Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Статья 119 УК РФ. 

Должны быть и общественная опасность, и виновность, и прочие признаки.

2. Поэтому, как Вы сами замечаете, вопрос скорее в трудовой и гражданско-правовой плоскости. Теоретически работника могут восстановить, однако и для этого должны быть основания, он должен доказать, что увольнение было безосновательным, а Вы, в свою очередь, указывать на все те нарушения, включая нарушения трудовой дисциплины, которые имели место:

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Статья 56 ГПК РФ. 

Если вдруг его восстановят, возьмите обязательно за правила фиксировать все нарушения работника не только в основной форме, то есть посредством составления актов о прогулах и пр., но и также записывать нарушения на средства аудио-, видеозаписи. 

Еще раз замечу, что произнесенные Вами слова — это нарушение скорее в области гражданско-правовой, и тут он может, например, обратиться с иском о возмещении морального вреда, но по такого рода требованиям опасаться чего-то значительного не стоит, поскольку очевиден бытовой характер ситуации (если, разумеется, все именно так, как Вы описываете).

Здравствуйте Михаил.

Так как был на взводе ляпнул ему «надеюсь на улице когда нибудь встретимся»Он записал этот разговор на диетофон.… он пошел жаловаться в трудовую инспекцию, и сказал подал на меня в суд ....

Если он обратился в трудовую инспекцию, а потом в суд. то скорее всего трудовая инспекция ему дала отписку, ведь трудовая инспекция в 2023 году проводит проверки только отдельных специальных категорий работодателей и  случаев угрозы жизни и здоровью работников, на остальные проверки  мораторий,.да и в общем, в случае увольнения возникает спор  если работник желает оспорить свое увольнение. и трудовые споры рассматривает именно суд.

Например с разъяснениями можете ознакомиться по следующей ссылке. касательно полномочий трудовой инспекции:https://www.livelawyer.ru/vprave-li-gosudarstvennaja-inspekcija-po-trudu-vynosit-predpisanija-po-individualnym-trudovym-sporam/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.