Выговор, лишение премии 50 % и возмещение налом

Здравствуйте! Можно.

Общее правило устанавливает, что двойное наказание работодатель на работника за один и тот же проступок наложить не может. Лишение премии работника по ТК РФ не предусмотрено и является следствием дисциплинарного взыскания. Поэтому, выговор и лишение премии одновременно не являются двойным наказанием. А возмещение это не дисциплинарное наказание.