При расчёте пенсии должна ли быть применена ст.14 п.17 закона 173-фз от 17.12.2001г "о трудовых пенсиях" с 01.01.2015г.?

Добрый день. Я директор филиала крупной федеральной компании. Работаю в компании около 15 лет. В последние несколько лет в компании вводят новую бизнес-модель. Делается это максимально токсичным образом. На место уволенного сотрудника не разрешают брать нового, а нагрузку распределяют между оставшимися. У менеджеров по продажам аннулируют навыки подтверждающие знание продуктов и позволяющие продавать данные продукты, хотя обучение менеджеры прошли менее года назад. При этом ставят планы по показателям, на которые напрямую влияют продажи данных продуктов (которые им продавать запретили). Регулярно снижают процент за продажи. Вводят массу бюрократических составляющих, которые тормозят работу. Сотрудники максимально перегружены работой (порой не то что обед, даже по нужде сходить некогда). Все эти факторы влияют как на их зарплату, так и на мою в худшую сторону, а также влекут за собой выгорание. Несмотря на все сложности в работе, филиал продолжает выполнять плановые показатели и является одним из лучших по эффективности (есть подтверждения). Но премии сотрудники филиала за значительные перевыполнения планов не получают, т.к. руководство находит причины (не так занес контакт в систему, не вовремя позвонил и т.д.). Помимо этого оказывается сильное психологическое давление на совещаниях или в личных видеозвонках (есть видеозаписи). Это всё в совокупности вызвало у меня тревожно-депрессивное расстройство (о чем есть подтвержденный диагноз врача). В связи с этим мне приходится пить антидепрессанты и проходить курс психотерапии. Так же есть и ряд других нарушений со стороны работодателя: 1. Руководителям одинаковых филиалов (по количеству сотрудников и функциональным обязанностям) платят разные оклады, придумав некие коэффициенты от 1 до 1,5. При этом четких критериев присвоения коэффициентов нет. Эти же коэффициенты касаются и всех сотрудников работающих в данных филиалах. 2. Семь лет назад я занималась открытием еще одного филиала в соседнем городе и со мной было подписано доп. соглашение к трудовому договору о расширении зоны ответственности с обязательством работодателя дополнительной оплаты. и разу за это время доплату я не получила. В данный момент я собираюсь увольняться. Возник вопрос насколько правомерны действия работодателя и могу ли я попытаться заключить с работодателем мирное соглашение с выплатой отступных. И в случае отказа, резонно ли будет обращаться в трудовую инспекцию и в суд?

Здравствуйте! 1980-1981г.-работала,1981-1986гг.обучение в институте.Все записи есть в трудовой книжке. Этот период засчитан в страховой стаж при установлении страховой пенсии.Должен ли быть включен период обучения в институте в 1981-1986гг.в индивидуальный лицевой счет?

09.04.2025г подали заявление на смену места регистрации. Через неделю-полторы будет готова новая прописка. Мне для категории В, нужны справки от нарколога и психиатра. Сделают ли мне эти справки по месту новой регистрации? Должны ли они делать запрос? Некоторые говорят,что по закону, в течение 1-2 лет, справки от этих врачей нужно брать самим по месту прошлой регистрации. Все справки нужны до конца апреля.

Добрый день! Меня зовут Бычин Анатолий Валентинович, 1962 г.р. Имею ли я право на получение удостоверения "Ветеран труда"? Общий трудовой стаж - 43 года. Имею награжденияя: 4 Почетных грамоты от Главы муниципального образования, одну Благодарность от Губернатора, , одну Почетную грамоту от Министерства энергетикм РФ. Я выхожу на пенсию в 2026 году. В настоящий момент работаю.

Здравствуйте! Прошу помощи в решении проблемы с судебным приставом-исполнителем. Ситуация: 28.03.2025 пристав возбудил два исполнительных производства: № 178649/25/78011-ИП — 39 989 ₽; № 178647/25/78011-ИП — 23 571,16 ₽. 29.03.2025 (суббота) я полностью погасил долги через Госуслуги. Согласно разделу «Расчеты по задолженности», информация о платежах поступила в ФССП 31.03.2025 (понедельник). 31.03.2025 пристав арестовал мои счета, хотя долг был уже погашен. 04.04.2025 вынесены Постановления о распределении средств, 07.04.2025 оформлены Заявки на кассовый расход. На 11.04.2025 (прошло 9 рабочих дней с момента поступления данных о платеже): Исполнительные производства не прекращены; Арест счетов не снят; Пристав игнорирует мои обращения (31.03, 01.04, 09.04) и жалобы старшему приставу (02.04, 08.04). Нормы закона: П. 4.1 ст. 47 ФЗ № 229 — прекращение ИП в течение 3 рабочих дней после поступления данных о платеже. Ст. 69 ФЗ № 229 — снятие ареста после исполнения требований. Вопросы: Правомерны ли действия пристава? Какие нормы закона он нарушил? Как ускорить прекращение ИП и снятие ареста? Какие следующие шаги вы рекомендуете (жалоба в прокуратуру, иск в суд)? Есть ли смысл обращаться в суд уже сейчас или дождаться ответа на жалобы?