Заставляют отработать 14 дней, но я не воспользовалась очередным отпуском

Здравствуйте, подскажите пожалуйста что делать. На работе возник конфликт с мастером, была вынуждена написать заявление на увольнение по собственному желанию. Теперь меня заставляют отработать 14 дней, но я не воспользовалась очередным отпуском и хочу что бы он пошел за счет отработки. А начальство стоит на своем, говорят что заплатят мне за отпуск компенсацию, но 14 дней я обязана отработать. Правомерны ли их действия?

24 февраля 2014, 22:27, Надежда, г. Пенза

увольнение заявление на увольнение увольнение по собственному желанию

Светлана Зинатуллина

Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день, Надежда!

Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Вы вправе отозвать свое заявление об увольнении и написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением.

С уважением, Зинатуллина Светлана.

26 февраля 2014, 01:43

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Считаются ли выходные при сменном графике 2/2 днями отпуска?

При сменном графике 2/2, ухожу в отпуск с первой рабочей смены, соответсвенно через 14 дней выпадают 2 выходных, они считаются законными? При сменном графике 2/2, ухожу в отпуск с первой рабочей смены, соответсвенно через 14 дней выпадают 2 выходных, они считаются законными?

26 июля, 13:20, вопрос №5011273, Татьяна, г. Смоленск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законна ли задержка выплаты отпускных на 7 дней?

Добрый день!у меня вопрос,может ли работодатель задерживать выплату отпускных,в данном случае на 7 дней и отпуск всего 14 дней,законно ли это?Спасибо

25 июля, 09:50, вопрос №5010719, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Можно ли прописать ребенка в 14 лет по свидетельству о рождении без паспорта?

Хочу прописать ребенка в квартире ему исполнилось 14 лет но паспорт еще не получали так как еще есть время в 90 дней, но для регистрации просят паспорт, а хотим прописать по свидетельству о рождении.

21 июля, 20:04, вопрос №5008482, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли отрабатывать после двух дней работы?

Я отроботала два дня, мне не понравилось, я должна отработать

21 июля, 18:08, вопрос №5008416, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Должен ли сотрудник идти в очередной отпуск при сокращении организации?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста должен ли сотрудник при сокращении организации идти в очередной отпуск, если он уже знает, что его сокращают

21 июля, 11:29, вопрос №5008139, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.