Может ли директор IT‑компании получить отсрочку от мобилизации как разработчик ПО?

Здравствуйте Сергей! 

Может ли директор данной компании получить отсрочку от мобилизации если он имеет профильное высшее образование по специальности «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем» и тоже задействован в разработке, внедрении и сопровождении ПО?

Сотрудники ИТ-компаний с 24 июля по 8 августа смогут через Госуслуги подать заявку на отсрочку от службы в армии в рамках осеннего призыва.
Работодатель увидит заявки в личном кабинете на портале. Если специалист не отправит сведения, организация сможет сама внести его в список претендентов на отсрочку.
До 11 августа нужно проверить и подтвердить данные сотрудников, а также отправить списки через Госуслуги в Минцифры. От одной компании их может быть несколько.
В Минобороны списки передадут до конца августа. Призывная комиссия примет решение по отсрочке с 1 октября по 31 декабря.
Кто из сотрудников ИТ-компаний может подать заявку, подскажет путеводитель.
Документ: Информация Минцифры России от 21.07.2023

Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем

 Здравствуйте

Такая специальность есть в перечне согласно Приказу Минцифры России от 26.09.2022 N 712
«О рекомендованном перечне приоритетных специальностей и направлений подготовки высшего образования для обеспечения основных потребностей аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, и операторов связи в квалифицированных кадрах»

220400
Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем

и директор данной компании п

 Как директор — именно должность — такого нет, но раз у него такое высшее профильное образование — он имеет право на отсрочку в рамках мобилизации, главное что есть айти- аккредитация к компании.

3. Должны ли в трудовом договоре с директором быть прописаны обязанности по разработке, сопровождению, внедрению ПО и т.д.?

 Это можно прописать, но прямого такого требования в законодательстве нет для отсрочки.

2. Какие документы для этого потребуются?

 Тут зависит от формы подачи документов на портале гос услуг — в основном это касалось личных данных работника, инн организации- чтобы проверить ее аккредитацию и документов об образовании работника, трудовой договор.