Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Задолженность при увольнении
Я уволилась 31.12 2013 года, мне выдали расчетный лист, трудовую книжку. Но на кредитную карту мне перечислили только часть з/п. В настоящий момент, компания в которой я работала, числится только на бумаге, все сотрудники уволились, включая ген.директора. Есть только учредитель компании, который в настоящий момент проживает за границей. На бюджете компании висит задолженность мне при расчете,но что в данный момент происходит с компанией мне не известно.
Хотелось бы узнать, какой есть шанс в положительном решении моего вопроса при подаче иска в трудовую инспекцию или ли же в суд.
Татьяна, даже если компания фактически не действует, она не исключена из реестра юр лиц. Вы можете подать иск в суд либо заявление вы трудовую инспекцию. Рекомендую сначала обратиться в трудовую инспекцию, обычно такое заявление дает должный эффект и работодатель быстро выплачивает задолженность.
Желаю удачи!
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
До моего 18-ти летия у моей мамы были задолженности по ЖКХ они так и остались , после моего 18-ти летия мне присвоили задолженности и аресты на карты, имею ли я право отказаться от этих задолженностей так как они были задолго до моего 18-ти летия
, вопрос №4955082, Владисла, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день,08.04.2026 написал заявление на увольнение,а 14.04.2026 ушел на больничный до 13.05.2026, работодатель просит по новой написать заявление на увольнение,с того момента как вышел на больничный,нужно ли мне плотно вой писать заявление на увольнение?
, вопрос №4952983, Алексей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Всем привет.Хотел рассказал свою историю.Устроился в фирму монтажником.Ставка 6000 в день.В договоре 50 000 официальная зп все другое премия.
Деньги платили 2 месяца нормально потом начали кусками кидать рандомно.
З0-50-20-150-50 тысяч.
В декабре работали 2 недели.
В январе не работал.
В феврале 7 дней.
В марте и апреле не полные месяцы
.Решил увольняться.
Выдали расчетный лист там задолженность 250 000.
Пересчет смен сделал дома там 293 000 долг.Спросил когда отдадут остатки сказали не знают но будут отдавать частями.
Выдали бумаги при увольнении так там в справке 2 НДФЛ вообще 1200 000 мой доход с октябрь по апрель.
За все время мне выплатили всего 450 000.
Что делать не понятно.Ждать эти 250 000 неизвестно когда или обращаться в прокуратуру и выбивать то что в справках 2 НДФЛ.
Если не выгорит дело то и эти 250 не отдадут.Работал на стратегическом объекте.
Ещё дело в том что в январе уже была прокуратура у них в фирме но они дальше работали.
, вопрос №4952434, Александр, г. Ярославль
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.
Интересует вопрос следующего характера.
Работаю ведущим специалистом по ОТ и ПБ вахтовым методом 2,5 года. В январе 2026 произошла смена руководства, новый руководитель сейчас набирает свою команду. Было несколько конфликтных ситуаций, но все поручения выполняются.
Мне было предложено получить компенсацию в размере 2 зарплат и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказался.
Сейчас работодатель опять предложил расторгнуть трудовой договор с компенсацией в 4 зп, при условии что покину месторождение в ближайшие 2 дня. В противном случае руководитель угрожает большим объемом работ, за невыполнение которой привлечет к дисциплинарной ответственности с последующим увольнением. Я на увольнение согласен, но при условии что дадут доработать вахту до 10.06, это не устраивает работодателя. Как тут можно поступить?
, вопрос №4950426, Никита Закиров, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю в организации более 3-х лет. Оплата частично "белая", остальное - в конвертах (остаток з/п и бонусы за заключенные и выполненные проекты). С начала прошлого года начались финансовые проблемы - сначала прекратили выдачу бонусов по проектам и оставили только оклад, далее - начались задержки заработной платы, люди начали увольняться.
Официальная заработная плата не выплачивалась с декабря 2025 года. В штате осталось не более 10 сотрудников. Все работают удаленно с декабря 2025 г из-за слишком высокой аренды офисного помещения и несостоятельности компании ее оплачивать.
Каждую неделю обещают выплаты (при условии поступления денег от заказчиков), но постоянно происходят накладки: арест счетов из-за неисполнения обязательств Подрядчикам и налоговой, перенос выплат от Заказчиков, срочные оплаты других обязательств компании и тд. Люди, которые уволились еще в феврале - до сих пор не получили расчет.
Я, также хочу уволиться и нахожусь в активном поиске работы, но из-за того, что задолженность передо мной составляет около 2-х миллионов рублей (не официально - бонусы за выполненные проекты) и задолженность по заработной плате 380 тыс - заработная плата (из них официальная - 200 тыс), а также компенсация за неотгуленный отпуск - 85 тысяч., уходить с нулем не хочу.
Также, недавно получила информацию, что с декабря 2025 все сотрудники находятся в отпуске без сохранения заработной платы (узнала также не от руководства): естественно - никто об этом не знает и никаких заявлений и приказов не подписывал.
Еще в Федресурсе есть информация, что Сбербанк (как кредитор) планирует подать на банкротство нашей компании, всвязи с неисполнением ей долговых обязательств.
Прошу помочь в разъяснении - на что я могу рассчитывать официально и можно ли как-то получить компенсации или частичные выплаты с "серых" доходов. Каким образом необходимо начать действовать до написания заявления об увольнении?
, вопрос №4949359, Ева, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
