Здравствуйте, я работаю удаленно, оформленно дополнительное бессрочное согласшение к трудовому договору, в

Question

Здравствуйте, я работаю удаленно, оформленно дополнительное бессрочное согласшение к трудовому договору, в котором сказано "работник осуществляет свою деятельность дистанционно, вне места нахождения офиса работодателя , посредством информационно телеком-х сетей. Место работы Работник определяет самостоятельно. Сейчас руководство обязывает появляться в офисе минимум 2 раза в неделю (уверенна, это только начало). Аргумент у руководства, что это желание собственника и скоро будет выпущен приказ на эту тему. Подскажите, в каком случае, на основании какого приказа и статью правомерно заставить меня ходить в офис. Я живу далеко, на дорогу уйдет от 2,5-3 часа в один конец, выбирала эту работу именно из за наличия удаленки. Спасибо

Татьяна Минакова · Accepted Answer

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта. Если работник покинул свое рабочее место (где бы оно ни находилось) и отправился по рабочим делам в офис работодателя, считается, что он отправился в командировку. Поэтому, работодатель должен возместить ему расходы, связанные с этой поездкой, а также выплатить суточные. В своем письменном заявлении с предоставлением проездных документов, Вы вправе озвучить своё право на возмещение расходов. Также, если в трудовом договоре нет условий о командировках и посещения по рабочим делам в офис работодателя, то данное условие о командировках не применимо на основании ст. 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Доброго Вам дня.

Бесплатная консультация юриста

Здравствуйте, я работаю удаленно, оформленно дополнительное бессрочное согласшение к трудовому договору, в

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?