Что грозит гражданину при расторжении целевого договора без оснований?
Кратко о проблеме: Добрый день! Вопрос по поводу расторжения целевого договора со стороны гражданина, если у него нет оснований, перечисленных в договоре, но он в досудебном порядке готов выплатить штраф, предусмотренный в договоре в пункте "при неисполнении гражданином трудовых обязательств". Что, если и работодатель не идет на расторжение договора, и суд постановил отсутствие оснований к расторжению и не расторгает договор? Но гражданин так и не собирается заключать трудовые отношения. Что тогда грозит гражданину? Разве принудительное трудоустройство? Или же какие-то другие санкции? Благодарю за внимание.