Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как должен компенсироваться труд в каникулярное время

Может ли работодатель привлекать к уборке помещений педагогических работников в период отпуска в новом здании школы. Как должен компенсироваться труд в каникулярное время

19 июля 2023, 12:58, Людмила, г. Москва

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Людмила!

Отпуск — время отдыха. Это время работник использует по своему усмотрению. Для привлечения работника к работе в период отпуска нет оснований.

Возможно с согласия работника отзывать его из отпуска, возможно (хотя и рискованно с точки зрения соблюдения права работников на отдых) в период отпуска заключить договоры ГПХ на конкретный объем уборки, если и работники и работодатель согласны, но заставить работников выйти на работу из отпуска досрочно нельзя.

Кроме того, запрещено требовать от работника выполнения работы, не обусловленной его трудовым договором. Возможен временный перевод, оформление совмещения или совместительства, но все только по письменному соглашению с работником.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

19 июля 2023, 14:15

Похожие вопросы

Долевое участие в строительстве

Подскажите пожалуйста, когда я должна оплатить первоначальный взнос, до, во время или после сделки?

Здравствуйте. У меня будет сделка по ДДУ. Подскажите пожалуйста, когда я должна оплатить первоначальный взнос, до, во время или после сделки? Спасибо

13 февраля, 21:14, вопрос №4857593, Оксана, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Что можно сделать в этой ситуации?

Здравствуйте. Я работаю в компании Х5, конкретно СП Перекресток. Сначала я работала в должности сборки заказов, заработок состоял из оклада (почасовая оплата) и пики ( премиальная часть). Средняя зарплата в месяц у меня выходила 40 тысяч. Я забеременела, принесла справку директору магазина на 11-13 недели о легком труде. Со временем меня перевели на должность сотрудника торгового зала в зону касс самообслуживания. Из-за беременности я не могу работать 5/2 по 8 часов, мне сделали график 5/2 по 4 часа. Но получается, что меня перевели просто на 0,5 ставки. Сейчас мой заработок в 2 раза меньше. Директор утверждает, что супермаркет это не вредное производство и легкого труда у них нет. Подскажите пожалуйста, кто прав, кто нет. Что можно сделать в этой ситуации?

13 февраля, 18:09, вопрос №4857478, Виктория Никонова, г. Москва

1 ответ

ЖКХ

Мы с женой ветераны труда получаем 50% скидку за оплату квартиры

Мы с женой ветераны труда получаем 50% скидку за оплату квартиры. После прописки сына мы не потеряем скидку

13 февраля, 16:27, вопрос №4857317, Николай, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Имею-ли я право на получение звания Ветеран труда при наличии звания Почетный строитель за заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса, выданного Министерством энергетики РФ 16.07.2001г

Имею-ли я право на получение звания Ветеран труда при наличии звания Почетный строитель за заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса,выданного Министерством энергетики РФ 16.07.2001г

13 февраля, 13:04, вопрос №4857152, Владимир, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, я инвалид первой группы, могу ли я встать на биржу труда, при том, что группа не рабочая, но работать инвалиду не запрещенно

Здравствуйте, я инвалид первой группы, могу ли я встать на биржу труда, при том,что группа не рабочая, но работать инвалиду не запрещенно

13 февраля, 12:15, вопрос №4856991, Богдан, г. Москва

1 ответ