Добрый день Алексей!
Статья 62 ТК РФ устанавливает порядок выдачи работнику некоторых видов документов и их копий, относящихся к трудовой деятельности работника.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
При таких обстоятельствах супруге необходимо направить работодателю письменное заявление о выдачи документов, касающихся ее работы, в случае непредоставления в установленный срок, можно обратиться в прокуратуру , или Государственную инспекцию труда для разрешения данных вопросов.
Доброго дня, буду благодарна за отзыв.
