На работе на временной должности (вместо декрета) 2.5 года. АО Почта России. Нужно ли отрабатывать 2 недели перед увольнением?
Куда обращаться если не проставили в табель и не оплатили рабочие дни?
Добрый день!
Если работодатель и сотрудник договорятся, можно уволиться одним днем или сократить срок отработки. Минимальный срок — две недели — считают со следующего дня после того, как работодатель получит заявление об увольнении. Те, кто еще не прошел испытательный срок, отрабатывают всего три календарных дня.
А вообще сотрудник вправе из-за этого обратиться с жалобой в ГИТ, и если во время проверки инспектор ГИТ обнаружит нарушение, оштрафует компанию по ч. 6 ст. 5.27 КоАП.
Законодатель не обязывает вести табель учета рабочего времени. Вместе с тем в соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель должен вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Почему не заполняется табель учета рабочего времени?
Одна из причин — Производственный календарь на текущий год пуст и не заполнен в программе. При выходе обновлений программы изменения в производственном календаре включаются в ближайшие релизы. Для исправления ситуации с незаполненным табелем следует перейти и заполнить календарь.
Отчетный период Табель сдают за месяц — в период с первого по последнее число отчетного месяца.
