8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как корректно отказать в выходе на работу, чтоб после отпуска не потерять её?

Имеет ли право работодатель вызывать сотрудника на работу в его отпуск, если да, то в каких случая? Как корректно отказать в выходе на работу, чтоб после отпуска не потерять её?

, Любовь, г. Уфа
Рашад Якубов
Рашад Якубов
Юридическая компания "Адвокатский кабинет Якубова Рашада Киязовича", г. Санкт-Петербург

Добрый день, Любовь

Обычно существуют определенные ограничения и условия, которые должны быть соблюдены. Например, работодатель может вызвать сотрудника на работу в случае чрезвычайной ситуации или неотложной работы, которая не может быть выполнена другими сотрудниками. Также могут быть предусмотрены определенные процедуры уведомления и компенсации для сотрудника, вызываемого на работу во время отпуска.

Если вы хотите корректно отказать в выходе на работу во время отпуска, рекомендуется следующее:

1. Проверьте свои трудовые права: Ознакомьтесь с условиями вашего трудового договора, чтобы узнать о своих правах и обязанностях в отношении отпуска и вызова на работу.

2. Уведомите работодателя заранее: Если вы получаете приказ о вызове на работу во время отпуска, свяжитесь с работодателем как можно раньше и сообщите о своем намерении отказаться. Укажите причину, почему вы не можете выполнить работу в этот период.

3. Предложите альтернативные решения: Если возможно, предложите альтернативные решения или предложите замену, которая может выполнить работу в ваше отсутствие.

4. Соблюдайте процедуры и сроки: Если вам требуется официально отказаться в выходе на работу во время отпуска, убедитесь, что вы следуете предусмотренным процедурам и срокам уведомления, указанным в вашем трудовом договоре.

Если мой ответ был полезен, буду благодарен Отзыву.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
По контракту должен был через пол года уйти в отпуск
У мужа контракт на 3 года. Сейчас на сво. С августа 23г на территории Украины. В отпуск не отпускают. Написал рапорт его не подписывают. По контракту должен был через пол года уйти в отпуск. Прошло 11 мес. Отпуска нет. Что делать.
, вопрос №4117472, Вера, г. Краснодар
700 ₽
Лишение водительских прав
Не возвращают в/у после лишения, не могу разобраться почему
Не возвращают в/у после лишения, не могу разобраться почему
, вопрос №4117029, Анатолий, г. Москва
Трудовое право
Вопрос в чем, как мне сохранить место работы и уйти в декрет?
Здравствуйте!уехали с мужем и ребенком в другой регион,на момент переезда находилась в декретном отпуске.по окончанию декрета должна была увольняться ,но тут я забеременела.улететь к себе на родину и выйти на работу возможности нет(перелет более 13 часов,боюсь осложнений и выкидыша)!вопрос в чем,как мне сохранить место работы и уйти в декрет?какие у меня есть права?начальство согласно периодически давать дни без содержания ,но много тоже нельзя,не пропустит бухгалтерия.опыт работы в данной организации более 15 лет,и хотелось бы все таки получить декретные выплаты!до выхода в декрет осталось 4 месяца
, вопрос №4117000, София, г. Благовещенск
Недвижимость
Во время моего отсутствия, мне залили квартиру.Поднялся ламинат и разводы на обоях.При вызове УК мне отказали
Во время моего отсутствия,мне залили квартиру.Поднялся ламинат и разводы на обоях.При вызове УК мне отказали в оформлении акта,поскольку они не знают,какую причину указать.Соседи не реагируют на разговоры.Пытались к соседям попасть с представителями УК, бесполезно. Что делать в такой ситуации.
, вопрос №4115940, Мария, г. Брянск
Трудовое право
Могу ли уйти в декретный отпуск обратно?
Вышла с декретного отпуска,ребенку два года.с прежнего места работы уволилась,на новом месте работаю четвертый месяц. Могу ли уйти в декретный отпуск обратно? Так как место работы поменяла,или это не имеет никакого значения.
, вопрос №4116006, Анна, г. Иркутск
Дата обновления страницы 10.07.2023