Увольнение по собственному желанию

Добрый вечер!

Возникла необходимость уволиться с предприятия, (хочу уехать в другой город, предложили работу в другой компании), при уволнении грозят удержать затраты понесенные на обучение в институте НГБ, ссылаясь на пункт трудового договора п 2.2.17 (При досрочном, без уважительной причины, расторжении трудового договора по инициативе работника, работник обязан возместить работодателю понесенные на его обучение расходы за последние 5 лет пропорционально неотработанному времени) . Ни какого дополнительного соглашения, ученического договора на обучение со мной не заключали, направили на обучение и все. В понесенные затраты они включают стоимость обучения плюс командировочные расходы. Как вы думаете, есть ли у меня шансы не возвращать данные средства? И правы ли они согласно ТК?

С уважением, Горбунов Вячеслав!!

Показать полностью

15-01-2013_16-27-03
.zip

15 января 2013, 21:07, Вячеслав Горбунов, г. Казань

ученический договор трудовой договор

Владимир Мурашко

Юрист, г. Краснодар

В соответствии с ч. 2 ст. 200 ТК РФ "Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах".

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ "В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством".

В своем вопросе Вы утверждаете, что обязанность возвратить затраты работодателя на Ваше обучение были предусмотрены в трудовом договоре, который, очевидно, Вами подписан.

Исходя из того, что закон обязывает заключать ученический договор в письменной форме, но не исключает возможность соединения отдельных условий ученического договора с трудовым договором, в случае истребования работодателем понесенных им расходов на Ваше обучение в судебном порядке, с Вас могут эти расходы взыскать.

15 января 2013, 21:56

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

В связи с тем что данная должность не востребованная в этом городе (всего 3 вакансии на город миллионник), мы вынуждены переезжать обратно в свой город

Мужа пригласили на работу в город отличный от места проживания. Мы переехали семьей (2 детей 14 лет. 3 года), спустя пару лет, работодатель попросил написать заявление по собственному желанию. В связи с тем что данная должность не востребованная в этом городе (всего 3 вакансии на город миллионник), мы вынуждены переезжать обратно в свой город. При этом нести новые затраты, смена школы и прочий дискомфорт. Подскажите какие есть меры и права у нас для комфортного увольнения, так как урегулировать этот вопрос и остаться на этой должности нет возможности. При этом предложили должность меньше с зарплатой меньше. Я - его супруга трудоустроена, и сейчас тоже буду вынуждена увольняться в связи с его увольнением.

19 февраля, 19:10, вопрос №4864203, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию при закрытии филиала?

День добрый. Закрывают филиал 27.03. 17.02. оформлено заявление на увольнение по собственному желанию. Согласие необдуманное - приехали в рабочее время, в рабочую суету. Подписала заявление в итоге.

19 февраля, 17:49, вопрос №4864032, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как уволиться по п. 7 ст. 77 ТК РФ после реорганизации?

Добрый день. После реорганизации в форме присоединения не могу уволиться по п7 ст 77 ТКРФ. На собственное желание работодатель не идет, предлагает соглашение либо "отработку". Была у работодателя 6.02.2026. Переговоры ни к чему не приводят. Я трудоустроена в другой организации с 09.02.26. Заявление по п7 ст 77 от 8.02.2026, так как к согласию 6.02.2026 не пришли. До 6.02.2026 больничный лист. Доп. соглашение к трудовому договору от 24.12.2025г. Вопрос. Существует ли срок подачи заявления о расторжении тр. дог-ра по п7 ст 77? Как получить трудовую книжку, какими могут быть мои действия?

19 февраля, 13:20, вопрос №4863680, Алла, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Какими льготами я обладаю на обслуживание в поликлинике?

В2015 году уволилась с РЖД по собственному желанию.На момент увольнения общий стаж в организации составил 20лет и 5 месяцев с учётом 2 декретных отпусков.Открепляться от железнодорожной поликлиники не стала.В 2024 году вышла на пенсию по льготной сетке., какими льготами я обладаю на обслуживание в поликлинике?

19 февраля, 05:20, вопрос №4863277, Наталья, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Хотела через сбис запросить справку Т-61 мне сказали позвонить на горячую линию, я позвонила мне сказали такой

Добрый день хочу узнать я работала в ао тандер в магнит косметики с 14.09.22 по 18.02.26 в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком , накопленные дни отпуска состовляют 16 дней , написала заявление на увольнение по собственному желанию 4 февраля по факту увольнена 18.02 ,пришли расчетные выплаты 10 580.95р. Хотела через сбис запросить справку Т-61 мне сказали позвонить на горячую линию, я позвонила мне сказали такой справки нет ,я спросила как узнать полный расчет за что начислены расчетные выплаты ,мне сказали такого нет могу дать справку 2-НДФЛ я согласилась ее взять составила заявку на справку, но в справке о расчете все отказывают в сбисе написали уже обратиться к директору в мк ,но мой директор уволился сейчас там директор стажер ,что мне делать

19 февраля, 01:41, вопрос №4863213, Алена, г. Липецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.