И возможно, чтобы после госпиталя не возвращали на передовую?

Здравствуйте! Планирую увольнение из рядов ВС РФ по наличию ребенка до 16 лет в период частичной мобилизации, моя выслуга составляет 13,6. Также имею ребенка-инвалида. В 2022 год использовала средства НИС, в июне 2026 года был внесен последний платеж росвоенипотекой банку. Вопрос: необходимо ли мне возвращать средства НИС при увольнении по наличию ребенка до 16 лет? И возможно ли уволиться по семейным обстоятельствам при наличии ребенка-инвалида?

Здравствуйте. Заказала на сайте юсмол рубашки, они не подошли по размеру я их отправила назад. В результате уже четыре месяца не возвращают деньги и товар не возвращают назад, одни отписки. Как мне забрать деньги?

Здравствуйте! Мой муж, участник СВО, скончался дома, находясь в отпуске после госпиталя, перед этим он лежал в госпитале, в Москве, куда попал из зоны конфликта, с сердечным приступом. Причина смерти при вскрытии сердечная недостаточность, кардиомиопатия, Выплатили 3 млн, Федеральные выплаты не положены? И стоит ли обращаться в суд?

Здравствуйте подскажите пожалуйста, могу ли я получить водительское удостоверение в другом городе? Я лишён водительского удостоверения в 2013 году и лишился ещё не один раз, носрок прав вышел и срок лишения тоже давно истёк. Можно ли получить водительское без мед комиссии и ПДД если я участник сво имею множество наград и счас лежу в госпитале после ранения. Подскажите пожалуйста мне.

Добрый день. Столнкнулась с очень неприятной ситуацией, при поступлкнии в педагогический институт был заключен договор о целевом обучении со школой в селе, в которую по договору я должна была вернуться и отработать 3 года. Договор был заключен в 2021 году медду тремя лицами(школа, институт, я). На 3 курсе я решила перевестись на заочку и начать работать, было заключено доп соглашенте на перевод на заочное обучение на тех же условиях. В школе, в которой я должна отработать на этот момент как раз уволился учитель по моему предмету и меня пригласили отработать начиная с 3-го курса. На данный момент я отработала 2 года в этой школе и продолжаю отрабатывать, но узнала что отработка засчитывается только с момента получения диплома, но с директором быдо обговорено что я отрабатываю 3 года и могу увольняться. Я обратилась к директорц с этим вопросом и она сказала что ничего не знала по этому поводу и то что у них уже была такая практика, что отрабатывали еще будучи студентами. Сейчас у меня стоит вопрос стоит ли мне отрабатывать еще один год и будет ли это считается моим отработаным периодом по целевомц направлению, или же действительно это не идет в отработку. После таких новостей я изучила внимательно договор и в нем указано, что заказчик, тт есть школа должен трудоустроить после получения квалификации в течение определенного времени. То есть если верить договору, то я действительно сейчас работаю просто так. Так же я изучила права и обязаннтсти заказчиаа и исполнителя, то нсть меня. И не обнаружила какого либо права на доп соглашения, но при этом одно как минимум цже было заключено для моего перевода на заочное обучение. Возможно ли с таким раскладом заключить доп соглашение задним числом, чтобы всë же отработка засчиталась? Езе в договоре есть пункт, что по соглашению сторон его расторгнуть нельзя. То есть если я сейчас уволюсь, то мне в любом случае после получения диплома нужно вернуться и отработать еще три года, хотя это в мои планы не входит, так как мой молодой человек сделал мне предложение еще два года назад и ждет меня в городе и в мои планы не входило еще дополнительные 3 года. Если не засчитают отработку, могу ли я на данный момент уволиться и не тратить время впустую и в дальнейшем после получения диплома расторгнуть договор по вине заказчика? Хочу я это сделать основываясь пунктом входящим в обязанности заказчика (предоставлять следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы исполнителю) который не быд осуществлен ни в какой мере. Если я правильно понимаю, меры поддержки это (стипендия, оплата жилья и т. д) , но в жоговоре они конкретно не прописаны. Прошу дайте дельный совет, что делать в такой ситуации