Являюсь ли я пенсионером по возрасту и могу ли претендовать на неоплачиваемый 14-ти дневный отпуск в течение года?

1. Я единственный учредитель и директор АНО. Пенсионер (получается – работающий пенсионер). В этой связи не могу пользоваться положенными льготами (надбавка к пенсии, бесплатное санаторно-курортное обслуживание и пр.). 2. Как правильно поступить, чтобы и управление организацией сохранить, и не быть штатным сотрудником (т.е. стать не работающим пенсионером)? 3. Пригласить директора (назначить своим приказом учредителя/директора – нового директора), а мне написать заявление об увольнении по собственному желанию и работать безвозмездно руководителем проектов? Или есть другие варианты? 4. И могу ли я, уволившись, работать в этом АНО руководителем проекта как самозанятый? И, если да, то сразу, или по прошествии времени? И не будет ли это считаться, что я снова становлюсь «работающим пенсионером». Спасибо, заранее, за ответ!

Я - учительница. Весь июнь проходили экзамены, руководство потребовало подписать ГПХ на период с 1.06-25.09. Но 1.07 у меня официальный отпуск, с которым была ознакомлена в мае и подписала. Сегодня узнала, что 3.07 в школе проходит резервный экзамен. Могу ли я не выходить, если в отпуске?

В течение 7 лет родитель, который платил алименты, скрывал доход и платил минимальную сумму с задержками. Нахожусь за границей и не могу ездить в Россию и ходить к приставам. Как я могу взыскать алименты и могу ли?

Добрый день! Работаем на основную ставку в стационаре и на 1 ставку внутреннем совместителем, т.е на 2 ставки. Вопрос много лет было так, сейчас отдел кадров требует написать заявление , прошу перевести по внутреннему совместительству с объема 0,5 ст на объем 0,5 ставки в счет вакантной ставки почему то с 15.06, задним числом. 2 заявление Прошу разрешить по внутреннему совместительству с объема 0,5 ст на объем 0,5 ставки. Объясняют , что законодательно работать на 2 ставки не положено и нужно их на 3 строчки разделить и оплата будет прежняя. Приводят в соотвествии документацию. Мы полагаем, что 1.5 ставки нам оплатят, а эти 0,5 будут оплачиваться возможно по-другому меньше, как подработка или проценты вовсе.Существует еще дежурства на дому , которые уже на текущий момент отработаны а с 15,06 нас хотят принять на 0,5. Оплата естественно будет рассчитана на 0,5.Решили не писать данные заявления. Напишите пожалуйста правомерны ли их действия и могут ли нас заставить писать такие заявления ? На какие законы и приказы нам опираться?