Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
У меня такой вопрос.у меня на работе переорганизация.я иду в отпуск с 15 июля по падаю ли я в него или нет.а переорганизация с 15числа июля
У меня такой вопрос .у меня на работе переорганизация .я иду в отпуск с 15 июля по падаю ли я в него или нет.а переорганизация с 15числа июля
, Екатерина, г. Москва
Марина Блиндар
Екатерина, добрый день! Если в результате реорганизации организации планируется сокращение численности или штата работников организации, то работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Таким образом, в период Вашего отпуска какие-либо изменения в трудовых правоотношениях между вами и работодателем возникнуть не могут.
Если мой ответ оказался Вам полезным - просьба оценить его. Спасибо!
Да. Хорошего отпуска)