Куда направлять досудебную претензию работодателю и как оформить опись вложения?

Здравствуйте, такая ситуация, у меня родился первый ребенок в 2024 году, в начале года, тогда я учился на последним курсе техникума, потом в июле у меня отсрочка по учебе перестала действовать, то что я закончил учебу. Повестка лично в руки мне не была выдана, по месту регистрации я не проживал, находился в другом городе где учился и там жил с семьей, военкомат об этом я так понимаю не знал, ну то есть я никаких сведений об фактическом месте проживания не передавал . был там давно, когда оформлял отсрочку по учёбе еще на первом курсе. С того момента в военкомат не являлся. Дальше с периода 2024 ( окончания учебы) и до 2025 года ( очень ) не являлся, хотя вроде бы как звонил мне на телефон от военкомата, была работа вахтовая, в другом регионе, дальше мне приходили с осени по настоящий момент электронные повестки уже на гос. Услуги, я проигнорировал их. Так же не являлся. Ну в конце 2025 года родился у меня второй ребенок. И такой вопрос, спустя долго отсутствия в военкомате без уважительной причине на тот момент, я если туда приеду, меня могут призвать на военную службу не смотря на семейное положение? Ссылаясь на то что, меня два года там не было и я игнорировал звонки/электронные повестки и не проживал по месту регистрации.

Здравствуйте. С 01.09.22 по 20.07.24 я учился в ПМГМУ им Сеченова и проживал в общежитии университета. Был заключен договр найма жилого помещения ( комнаты) в общежитии. Ежемесячно оплачивал проживание. Выпустился из университета в 2024 году, приказ об отчислении есть. Спустя два года , то есть сейчас мне пришло письмо из университета о наличии задолженности за проживание в общежитии. Требуют погасить долг или обратятся в суд. Хотел бы узнать законно ли это, даже если у меня есть задолженность? Когда выпускался из университета - подписывал обходной лист, ни о каких задолженностях не говорили и спокойно выпустился.

В 2016 г. по дружбе разрешил доброму знакомому зарегистрировать по своему адресу (квартира) автономную некоммерческую организацию «Научно-исследовательский открытый институт ...." О чем был заключен договор на 11 месяцев. Очевидно, он продлевался автоматом, ну или просто юр/адрес оставался тем же, так как никто не возражал. Добрый знакомый передал эту АНО своему знакомому... У меня изменились обстоятельства и меня более не устраивает нахождение по моему адресу этого юр/лица. Учитывая хорошие отношения, я предупреждал руководство АНО в 2024, в 2025 гг. В начале 2026 написал письмо о прекращении предоставления юр/адрес, к сожалению, отправленное только посредством соцсетей (так как по почте на свой же адрес - это было бы бессмысленно, как я подумал). И на словах они были готовы перерегистрировать АНО на другой адрес. Но так ничего и не сделали. И по ситуации на сегодня - им "недосуг". Задача, которую необходимо решить - как можно скорее убрать юрлицо. Что делать? Направить в налоговую заявление формы Р34002 о недостоверности адреса юрлица ? (понятно, что никто из АНО никогда даже и не ступал на территорию своего юр/адреса). Или что-то другое? Благодарю за рассмотрение вопроса

Здравствуйте. Есть шанс того, что мать хочет переехать и скрыть адрес своего проживания. Налаживает личную жизнь. Ее понять можно. Но так она укрывает от меня сына, препятствуя общению. Я читал, что на основании этого можно подать иск об изменении место проживания ребенка. Вопрос: каков шанс, что суд встанет в этой ситуации на сторону отца и изменит место проживания ребенка?

Я почти 10 лет работаю в крупной компании. Был руководителем направления: команда 25+ человек, продукты, KPI, линейное/функциональное управление. Недавно мне день-в-день объявили, что команду и продукты выводят из моей зоны ответственности и передают другому руководителю. Письменного уведомления, приказа, допсоглашения или моего согласия не было. После этого руководитель начал обсуждать со мной поиск другой позиции/работы, хотя я увольнение не инициировал и сроки ухода не согласовывал. Руководитель может ссылаться на обратную связь коллег и вопросы к эффективности, но официальных материалов, протокола, критериев, аттестации или письменных претензий мне не предоставляли. Хочу понять, есть ли здесь признаки незаконного изменения трудовой функции, какие еще есть здесь нарушения , есть ли давление к увольнению, какие риски и как я могу себя защитить, какие шаги лучше предпринять сейчас