8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Есть ли вообще шансы поступить на бюджет все-таки

В Сеченовском государственном колледже нет бюджетных мест, если поступаешь после 9 класса, может ли быть вообще такое? у меня балл аттестата 5 , плюс много грамот за олимпиады. есть ли вообще шансы поступить на бюджет все-таки

, Олеся, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Уголовное право
1, ему там предложили идти на сво, есть ли шанс действительно попасть на сво?
Здравствуйте. Муж находится в сизо подозреваемый по с228.1, ему там предложили идти на сво, есть ли шанс действительно попасть на сво?
, вопрос №4736923, Зоя, г. Москва
Военное право
Если у моего новорожденного ребенка множественные тяжелые ВПР, ВПС, осложнения, но нет инвалидности, есть ли шансы на отсрочку от призыва в армию?
Если у моего новорожденного ребенка множественные тяжелые ВПР, ВПС, осложнения, но нет инвалидности, есть ли шансы на отсрочку от призыва в армию?
, вопрос №4736569, Дмитрий, г. Новосибирск
Исполнительное производство
Запрета на выезд вроде нет, скажите, пожалуйста, если вдруг наложат запрет, как мне все таки выехать заграницу?
Здравствуйте, куплены билеты в Турцию на 31.10.2025, 28.10.2025 были присланы мне 2 исполнительных производства, о которых я понятия не имела, долги оплатила в тот же день. Запрета на выезд вроде нет, скажите, пожалуйста, если вдруг наложат запрет, как мне все таки выехать заграницу?
, вопрос №4736508, Нелли, г. Саратов
Трудовое право
Или все таки руководитель не прав, заставляя меня выполнять больший объем работ?
Добрый день! Коллега уже ушла в декрет. Руководитель сказала, что я теперь должна взять на себя часть её работы. Руководитель считает, что мой объем работ не увеличится, однако это не так. Должностные обязанности у нас одинаковые. Есть условное разделение - у меня одно направление в работе, у нее - другое. Например, если бы я продавала игрушки, а она - детскую одежду. В ДИ это разделение на секции не зафиксировано. Просто при устройстве на работу мне сказали, что я буду заведовать конкретным направлением. Также в ДИ не прописано, что я должна заменять отсутствующего коллегу. Про Ч. 2 ст. 151 ТК РФ и ст. 60.2 ТК РФ я знаю. Но руководитель пытается меня уверить, что раз обязанности у нас одинаковые и в ДИ не прописано, что у нас у каждой разные направления, то и приказ и доп соглашение делать не обязательно. Соотвественно, доплату тоже не предложили, хотя я заявила, что рассчитываю на нее и не могу без нее согласиться. Также я не давала ни устного, ни письменного согласия брать часть работы декретницы. Коллега уже в декрете, дела мне не передавала, но так как руководитель всем сказала, что я её заменяю, то мне уже присылают её задачи. Я в замешательстве, работу её не делаю, потому что не понимаю, должна ли я её делать или нет. Не понимаю, нарушаю ли я трудовой договор, если обязанности у нас одинаковые. Или все таки руководитель не прав, заставляя меня выполнять больший объем работ?
, вопрос №4736448, Ольга, г. Пенза
Наследство
Если я подам в суд на оспаривание решение, есть ли у меня шанс?
Здравствуйте.Мне 28 лет,отец погиб на сво,но у моего отца двое несовершеннолетних детей,не законных,через суд сожительница которая живёт уже давно с другим человеком без ДНК теста,признали родство с моим отцом, высудила выплату за гибель моего отца,я слышал,что выплаты есть только до 23 лет детям,но ещё сказали,что есть закон выплату имеют право получить и взрослые дети.Я имею право на какую то долю от выплаты за гибель??Если я подам в суд на оспаривание решение,есть ли у меня шанс?
, вопрос №4736032, ЖАНЭТТА, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 02.07.2023