Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Есть ли вообще шансы поступить на бюджет все-таки
В Сеченовском государственном колледже нет бюджетных мест, если поступаешь после 9 класса, может ли быть вообще такое? у меня балл аттестата 5 , плюс много грамот за олимпиады. есть ли вообще шансы поступить на бюджет все-таки
, Олеся, г. Москва
Похожие вопросы
1, ему там предложили идти на сво, есть ли шанс действительно попасть на сво?
Здравствуйте. Муж находится в сизо подозреваемый по с228.1, ему там предложили идти на сво, есть ли шанс действительно попасть на сво?
Если у моего новорожденного ребенка множественные тяжелые ВПР, ВПС, осложнения, но нет инвалидности, есть ли шансы на отсрочку от призыва в армию?
Если у моего новорожденного ребенка множественные тяжелые ВПР, ВПС, осложнения, но нет инвалидности, есть ли шансы на отсрочку от призыва в армию?
Запрета на выезд вроде нет, скажите, пожалуйста, если вдруг наложат запрет, как мне все таки выехать заграницу?
Здравствуйте, куплены билеты в Турцию на 31.10.2025, 28.10.2025 были присланы мне 2 исполнительных производства, о которых я понятия не имела, долги оплатила в тот же день. Запрета на выезд вроде нет, скажите, пожалуйста, если вдруг наложат запрет, как мне все таки выехать заграницу?
Или все таки руководитель не прав, заставляя меня выполнять больший объем работ?
Добрый день! Коллега уже ушла в декрет. Руководитель сказала, что я теперь должна взять на себя часть её работы. Руководитель считает, что мой объем работ не увеличится, однако это не так. Должностные обязанности у нас одинаковые. Есть условное разделение - у меня одно направление в работе, у нее - другое. Например, если бы я продавала игрушки, а она - детскую одежду. В ДИ это разделение на секции не зафиксировано. Просто при устройстве на работу мне сказали, что я буду заведовать конкретным направлением. Также в ДИ не прописано, что я должна заменять отсутствующего коллегу.
Про Ч. 2 ст. 151 ТК РФ и ст. 60.2 ТК РФ я знаю. Но руководитель пытается меня уверить, что раз обязанности у нас одинаковые и в ДИ не прописано, что у нас у каждой разные направления, то и приказ и доп соглашение делать не обязательно. Соотвественно, доплату тоже не предложили, хотя я заявила, что рассчитываю на нее и не могу без нее согласиться. Также я не давала ни устного, ни письменного согласия брать часть работы декретницы. Коллега уже в декрете, дела мне не передавала, но так как руководитель всем сказала, что я её заменяю, то мне уже присылают её задачи. Я в замешательстве, работу её не делаю, потому что не понимаю, должна ли я её делать или нет. Не понимаю, нарушаю ли я трудовой договор, если обязанности у нас одинаковые. Или все таки руководитель не прав, заставляя меня выполнять больший объем работ?
Если я подам в суд на оспаривание решение, есть ли у меня шанс?
Здравствуйте.Мне 28 лет,отец погиб на сво,но у моего отца двое несовершеннолетних детей,не законных,через суд сожительница которая живёт уже давно с другим человеком без ДНК теста,признали родство с моим отцом, высудила выплату за гибель моего отца,я слышал,что выплаты есть только до 23 лет детям,но ещё сказали,что есть закон выплату имеют право получить и взрослые дети.Я имею право на какую то долю от выплаты за гибель??Если я подам в суд на оспаривание решение,есть ли у меня шанс?