Здравствуйте, Татьяна!
В трудовой книжке должна проставляться печать организации или печать кадровой службы организации.
В то же время законодательно прямо не установлено, что несоответствие печати на титульном листе требованиям нормативных документов делает трудовую книжку недействительной.
Кроме того, в настоящее время трудовая книжка не является самым важным документом для подтверждения страхового стажа. Если в трудовой книжке есть запись о работе, но работодатель не передавал сведения о трудовой деятельности, не платил взносы на соц.страхование, доказывать реальность факта работы придется в суде.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).