ст.256 ТК РФ «Отпуска по
уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также
отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном,
фактически осуществляющим уход за ребенком». Т.е. Вашему мужу нужно написать заявление по месту работы о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком, а Вам взять справку о том, что Вы не получаете пособие по уходу за ребенком, которую он предоставит по месту работы вместе с заявлением. Вы при этом можете не работать. Ибо пособие по уходу за ребенком выплачивается только тому, кто фактически осуществляет уход за ребенком, т.е. одному члену семьи. Согласно этой же статье «По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй
настоящей статьи (в данном случае Вашего мужа), во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком
они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с
сохранением права на получение пособия по государственному социальному
страхованию.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)». Т.е. Ваш муж так же может работать, осуществляя уход за ребенком.