Здравствуйте! Подскажите пожалуйста есть ли смысл подавать в суд на работодателя,если не рассчитали при увольнении и официально не был трудоустроен? Есть только аудио запись разговора с менеджером,что не произвели расчет и скрины автостраховки,что меня вписывали на а/м директора компании. Если да,для подачи иска всë нужно распечатать в письменной форме?
Добрый день Валерий !
В суд необходимо обращаться с исковым заявлением о признании отношений между Вами и работодателем — трудовыми, при этом желательно указать свидетелей ( ф.и.о. место жительство и контактный телефон) для подтверждения факта допуска до выполнения Вас должностных обязанностей, также дополнительно документы и аудиозапись которая у Вас имеется.
Необходимо будет просчитать заработную плату, которая не была выплачена по каждому отчетному периоду (месяцу), что бы указать в требованиях .
Подавать исковые требования можно как по Вашему месту жительства. так и по менсу регистрации работодателя.
Доброго дня, буду благодарна за отзыв.
