8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить деньги,за травму, водителю фуры?Возможно ли это в данном случае?

Добрый день!

Водитель фуры при погрузке товара ,получил травму, упал с машины - были свидетели , скорую помощь не вызывали , водитель догрузил товар и выехал , потом позвонил работодателю и сказал что произошло и что он не в состоянии ехать дальше , чтоб приехал другой водитель. Потом этот водитель был на больничном у него ушиб рёбер, было сотресение .Теперь водитель уволился и хотел бы получить компенсацию. Когда он сказал работодателю о компенсации ,работодатель сказал что водитель ничего не получит , и работодатель пригрозил что может повесить на водителя -что он числадопустим 20 попал в дтп или куда то там врезался и изуродовал машину и всю сумму за ремонт машины хотят повесить на водителя, но на то число которое ссылается работодатель это у нас 20, водитель был на больничном так как он получил травму .Что делать ???Возможно ли получить компенсацию ? и как это сделать?

И правельно ли составлен трудовой договор ??? К чему можно предраться?

Показать полностью
  • Pasp2
    .jpg
  • Pasp2 001
    .jpg
  • Pasp2 002
    .jpg
  • Pasp2 003
    .jpg
, Екатерина, г. Москва
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

            Договор составлен в целом по типовому образцу согласно договора водитель имеет право на социальное страхование в том числе оплату больничного листа и выплаты по травматизму. В данномм случае со стороны работодателя пустые угрозы не подтвержденные документами — протокол дтп и т.д. Что бы получить компенсацию по травматизму  необходимо настоять на расследовании несчастного случая на производстве в этом случае составляют акт расследования по форме Н-1 этот акт сдают в фсс тогда будут выплаты по травме включая и стоимость медикаментов и реабелитации. Если работодатель отказывается составлять такой акт то пишут в прокуратуру заявление о сокрытии несчастного случая работодателем - проводят расследование сокрытого несчастного случая. Если этого не сделать то макисмум на что можно рассчитывать — оплату больничного и все.

1
0
1
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Будет ли взыматься налог на продажу недвижимости в данному случае?
Добрый вечер! Если квартира была разделена на 4 доли (два сына мать и отец). Отец умер и передал свою долю первому сыну. Второй сын передал свою долю тоже первому сыну. Теперь у первого сына 3/4 доли, у матери 1/4. Сама квартира была получена отцом семейства (он военный) более 9 лет назад. Будет ли взыматься налог на продажу недвижимости в данному случае?
, вопрос №4090052, Павел, г. Подольск
Защита прав потребителей
Искала подработку в интернете, нашла выполнила задание, написали что могу получить деньги, перешла по ссылке
Искала подработку в интернете, нашла выполнила задание, написали что могу получить деньги, перешла по ссылке заполнила форму, и списали деньги с кредитной карты, написала в тех.поддержку, выслали форму возврата но для того чтобы вернуть деньги нужна необходимая сумма на счету, после заполнения формы возврата, деньги так же списали. Что делать
, вопрос №4089368, Марина, г. Иркутск
Все
У меня происходит поворот денежных средствкак мне получить деньги
У меня происходит поворот денежных средств,как мне получить деньги наличными
, вопрос №4089305, Виолетта, г. Магнитогорск
Автомобильное право
Является ли это страховым случаем?
Добрый день. Прохожу обучение в автошколе на получение водительского удостоверения. В машине находился курсант за рулем и инструктор на пассажирском. Машина оборудована. При въезде на территорию автошколы автомобиль был поцарапан с вмятиной. Должен ли курсант возмещать ущерб? Кто несет ответственность? Является ли это страховым случаем? Автомобиль ученический полностью оборудован
, вопрос №4088558, Александра Костина, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Если да, то какой максимальный штраф ожидать в таком случае?
Добрый день, у нас работает дистанционный сотрудник, который негативно воздействовал на обстановку в коллективе. Было принято решение о блокировке его аккаунта в общем корпоративном портале организации предоставлении ему доступа в отдельный портал с ограниченным количеством пользователей. В трудовом договоре прописаны коммуникации через корпоративный портал, но его адреса или наименования не указано. Данная ситуация его не устроила и он обвиняет руководство в продолжении нарушения его трудовых прав и ограничении возможности добросовестно трудиться, т.к. это не тот портал. Уточните пожалуйста по такому вопросу – усматривается ли в данном случае нарушение работодателя по ограничению доступа работника к рабочему месту? Если да, то какой максимальный штраф ожидать в таком случае?
, вопрос №4088193, Валерий, г. Обнинск
Дата обновления страницы 20.02.2014