Здравствуйте, Елена. Можете с работодателя взыскать моральный вред ст. 237 ТК РФ. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Но смотря по какой статье Вас уволили.
С уважением
Консультант Primelegal LLC
Налётов Вячеслав Евгеньевич