Оплачиваемый отпуск
здравствуйте!трудоустроен неофициально в частной организации.отработал пол года-имею ли я право на оплачиваемый отпуск?
, вадим, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день.
Вадим, действующим законодательством не предусмотрено понятие «неофициальное трудоустройство». Оно в любом случае должно быть официальным, чтобы работник мог пользоваться всеми гарантиями, установленными законом, в том числе правом на отпуск.
Если фактически Ваши отношения являются трудовыми, требуйте заключения с Вами трудового договора и предоставления очередного отпуска. Если получите отказ — в суд с иском о признании отношений трудовыми и понуждении заключить с Вами такой договор.
Если Вас устраивает ситуация, имеющая место сейчас (неофициальное трудоустройство), то все решается по договоренности с Вашим «работодателем».
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имеют ли право на оплачиваемый отпуск работники по договору ГПХ?
Здравствуйте. Интересует такой вопрос - работники, нанятые по договору гпх имеют ли право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отцу ребенка-инвалида взять 24 дополнительных выходных дня подряд?
Здравствуйте, с января 26-го года ребенку присвоен статус ребенок-инвалид. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске, муж работает, может ли он взять 24 выходных дня по уходу за ребенком инвалидом в августе месяце с тем учетом что он вышел с основного оплачиваемого отпуска месяц назад? При каких условиях можно взять 24 дня сразу? Потому что интернет источники пишут, что где-то можно взять эти все 24 оплачиваемых дня сразу по установлению инвалидности, в нашем случае с февраля, а где то источники указывают, что нужно копить пол года по 4 дня.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Оплатят ли проезд в отпуск при присоединении дней за свой счет на Крайнем Севере?
Здравствуйте. Работаю на Крайнем Севере, в этом году положена оплачиваемая дорога (мне и несовершеннолетнему ребенку). Отпуск составляет 62 дня и в продолжении оплачиваемого отпуска беру 17 дней за свой счет, чтобы сравнять отпуск с мужем военнослужащим. Вопрос. Оплатят ли мне дорогу или мне нужно возвращаться по истечению 62 дней оплачиваемого отпуска?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как должна оплачиваться работа в смене через сутки во время отпуска коллеги?
Добрый вечер, у меня такой вопрос: я работаю в охране на суточном дежурстве, график 1/3, если во время отпуска коллеги из смежной смены я выхожу через сутки, то как организация должна мне это оплачивать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли отказывать в компенсации дороги при возвращении из отпуска в дни отпуска без содержания?
Я работаю в краевом бюджетном учреждении в Норильске (Крайний Север). У меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.05.2026 по 06.07.2026 (понедельник). В этом году у меня наступило право на компенсацию затрат по оплате дороги к месту отдыха и обратно.
Вместе с заявлением на очередной оплачиваемый отпуск я написала заявление на дополнительный отпуск без содержания – на дорогу – 4 дня (без указания дат). Улетела в отпуск я 15.05.2026г. (день очередного отпуска). Обратный билет я купила на 10.07.2026г. (пятница - день отпуска без содержания). На работу вышла в понедельник 13.07.2026г. (11 июля суббота и 12 июля воскресенье – выходные дни).
Мне отказали в компенсации затрат на обратный билет, т.к. я прилетела не в день очередного отпуска, а в день отпуска без содержания.
Права ли бухгалтерия?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.