Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплачиваемый отпуск
здравствуйте!трудоустроен неофициально в частной организации.отработал пол года-имею ли я право на оплачиваемый отпуск?
Добрый день.
Вадим, действующим законодательством не предусмотрено понятие «неофициальное трудоустройство». Оно в любом случае должно быть официальным, чтобы работник мог пользоваться всеми гарантиями, установленными законом, в том числе правом на отпуск.
Если фактически Ваши отношения являются трудовыми, требуйте заключения с Вами трудового договора и предоставления очередного отпуска. Если получите отказ — в суд с иском о признании отношений трудовыми и понуждении заключить с Вами такой договор.
Если Вас устраивает ситуация, имеющая место сейчас (неофициальное трудоустройство), то все решается по договоренности с Вашим «работодателем».