Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне делать, могу ли я написать на них заявление в налоговую инспекцию Спасибо
Добрый день !
Компания решила уволить меня, позвали на встречу, объяснили ситуацию и сказали писать заявление по собственному.
Я отказался писать заявление по собственному, предложив им вариант соглашения двух сторон, на что они мне ответили, в компании нету такого регламента соглашение двух сторон, если не хотите писать значит мы придумаем как вас уволить, и на этом встреча закончилась. Пропуск от работы отобрали у меня, не уволив меня уже вывели нового сотрудника. Прошло уже два дня, с их стороны полная тишина. Что мне делать, могу ли я написать на них заявление в налоговую инспекцию
Спасибо !
Надир,
Этап 1 — изучите законные причины для недопуска на работу
Трудовым кодексом предусмотрен обширный перечень причин отстранить работника от обязанностей. Среди них есть как общие, так и для отдельных категорий работников.
Этап 2 — затребуйте распоряжение-основание для отстранения
Подготовьте два экземпляра заявления, на одном из которых попросите поставить отметку о получении, а второй отдайте представителю компании (кадровик, секретарь и т. д.). Если компетентный работник отказывается расписаться в получении и поставить входящий номер на ваш экземпляр, отправьте заявление по почте заказным письмом с уведомлением о получении и описью содержимого конверта.
Этап 3 — потребуйте отменить неправомерный приказ, если таковой был издан
Если приказ издан по основанию, не предусмотренному трудовым законодательством или факты, которые легли в его основу, сфальсифицированы или искажены, требуйте отмены приказа.
Если работодатель по-прежнему отказывается признавать нарушение со своей стороны, и приказ не отменен, обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.