Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чем руководствуются, когда отказывают взять просто рабочие дни?
У меня остались дни когда я не ходила в отпуск. внезапно мне необходимо взять дни, которые разделены выходными - чт, пт, пн, вт. Но мне сказали что необходимо брать все дни вместе с выходными, а отдельно дни взять не получится. так ли это и почему заставляют брать выходные, если я не хочу брать в них отпуск, тк и так отдыхаю. чем руководствуются, когда отказывают взять просто рабочие дни?
Добрый день!
По общему правилу ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который обязателен для работодателя и для работника. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Исходить надо из того, что прописано в графике отпусков, разделен ли отпуск на части, договариваться с работодателем.
--
Обращаю Ваше внимание, что данный ответ является моим частным мнением (не рекомендацией, не побуждением к каким-либо действиям или бездействию!), может не совпадать с мнением иных лиц, и дан, исходя из указанных Вами сведений. Разрешение ситуации предполагает изучение всех деталей вопроса и выводы могут отличаться от первоначального ответа (зависит от всех исходных данных, полноты их анализа и изучения нормативной базы и судебной практики в соответствующей сфере).