Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, ухожу в отпуск, заявление на отпуск уже написано, но вдруг я решила уволиться в последний день отпуска
Добрый день, ухожу в отпуск, заявление на отпуск уже написано, но вдруг я решила уволиться в последний день отпуска. Могу ли я написать еще одно заявление с последующим увольнением и предоставить его в последний рабочий день перед отпуском?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работником о предстоящем событии. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Доброго Вам дня.
Алена, добрый день!
Согласно ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Кроме того, ни ТК РФ ни иные нормативные акты не содержат обязанность работника при написание заявления на увольнение, а также в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте.
То есть, вы имеете полное право написать заявление на увольнение как в последний рабочий день перед отпуском, так и находясь в отпуске.
Вы указывает точную дату «прошу уволить по собственному желанию 15.06.2023 года» (сегодняшняя дата указана просто в качестве примера и ориентироваться на нее не нужно).