Как во время работы, так и в течении 2 лет после увольнения

Здравствуйте! Может ли работодатель оплатит мой больничный даже после увольнения. 1. Уволен был 05.03.2026 г. 2. Период освобождения от работы по листу нетрудоспособности (больничный) с 10.03.2026 - 24.03.2026 г. 3. Встал на учет в Центр занятости населения от 26.03.2026 г. 4. Получил первое пособия по безработице 06.04.2026 г. в размере 5 000 Могу ли я обратиться с заявление бывшему работодателю чтоб он мне назначил и оплатил пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности, так как в Центр занятости населения я обратился после болезни? А получил первое пособие ровно через 30 дней. Центр занятости населения

Добрый день! Ситуация в следующем, моя супруга являлась опекуном несовершеннолетних детей своей сестры, после того как сестру лишили родительских прав, в течении трех лет. В настоящее время сестра восстановилась в родительских правах и забрала детей. При этом алименты выплачиваемые в период опеки продолжают поступать на счет супруги. Подскажите правовой механизм отказа от выплаты алиментов в сложившейся ситуации.

Здравствуйте !Бывшая жена просила переводить алименты на карту ребёнка, я так и делал ,2 года . При переводе указывал что алименты за такой то месяц .Но не знал что нельзя переводить 3 му лицу алименты, теперь она говорит что я не платил, и приставы снимают 70% за долг. Как быть ?!

Если сотрудник службы безопасности пытается через 2 месяца после увольнения инкриминировать директору магазина о якобы хищении товара (что якобы сотрудник магазина в пакете выносит бутылки ) за тереторию магазина . сотрудник сб хочет подать в суд на директора на что он может рассчитывать если из магазина выносилась просроченная продукция и купленный товар

Я работаю в веб студии официально ( но с серой зп) почти 2 года и сегодня мой начальник сказал, что они принят решение со мной расстаться и предложим уйти по собственному желанию, но я исправно выполняла свою работу и не хочу увольняться по собственному желанию. Написала : я тут обудумала. Я не согласна на увольнение по собственному желанию, так как в настоящее время я не имею другого места работы и финансовых средств. В случае принятия решения об увольнении, прошу оформить его как сокращение штата с предоставлением всех предусмотренных законодательством обязательных выплат. По факту до этого у нас были стычки с тем, что он пил молоко купленное сотрудниками и я ему написала замечание по этому и еще он агрессивно критиковал переходя на личности о чем я ему тоже сказала. В итоге сейчас попросила перенести отпуск и он меня игнорил с пятницы и в итоге сегодня я у него спросила он ответил что выдел сообщение и ответил «позже»(ранее были такие ситуации и задерживались все на несколько недель ) в итоге я написала ему через несколько часов « Можем ли мы сегодня обсудить перенос моего отпуска? Ты не обозначил срок, когда сможем это обсудить, а мне нужно уже определиться с датами, чтобы спланировать свои дела. Буду благодарна, если получится сегодня закрыть этот вопрос.» и он ответил да и потом подошел и сказал, что они приняли решение со мной попрощаться, что мы не срабатываемся ( я думаю это из-за скандалов вышеперечисленных) и предложил мне уйти по дружески по собственному, но я не согласна