Здравствуйте Вопрос по запросу отпуска с последующим увольнением

Здравствуйте, уважаемая Лилия!

В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения в силу ст. 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В этой связи по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.

Таким образом, на основании вышеизложенного, и предоставленной информации, в данном конкретном Вашем случае, с юридической точки зрения, с учетом того, что Заведующий находиться в отпуске, это не имеет никакого значения и обязаны  принять моё заявление, а если откажутся может направить заявление заказной почтой РФ с уведомлением.

Всего доброго Вам! Рад был помочь!