Что мне делать в таком случае?
Добрый день. Я работаю администратором в магазине фикс прайс, г. КУРСК. У меня график работы 5/2,субботу и воскресенье я работаю с 9до 9. Второй администратор решила взять в отпуск. Заведующая магазином сказала, что я просто обязана работать с 9 до 9 две недели подряд без выходных, за второго администратора. И это не подтверждено в письменной форме. Нет ни каких приказов, документов, соответствующих, что я должна работать с 9 до 9 две недели без выходных. На работе не соответствуют условия труда, у нас нет кондиционеров, помещение не проветриваемое. Температура достигает до 35 градусов. И это ещё не предел. Заведующая грозится увольнением, что если я не буду работаю за другого администратора. Что мне делать в таком случае? В какую инстанцию обратиться?