Консультируйтесь с юристом онлайн

308 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
308 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Могут ли уменьшить заработную плату матери двухгодовалого ребенка?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право руководитель уменьшить мне заработную плату, если я имею ребенка 2 лет?

02 Марта 2012, 09:23, вопрос №3734 Светлана, г. Волгоград

Уточнение клиента

Я не нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а работаю.

02 Марта 2012, 09:24
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 28.05.2018 мы ответили на 451 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Вадим
    Балтенков Вадим
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    • 614ответов
    • 242отзыва

    Здравствуйте.

    Условие по оплате труда - это обязательное условие трудового договора. Это условие Вы с работодателем определили при заключении договора и в одностороннем порядке изменить его нельзя. Только по соглашению сторон. То есть, без Вашего согласия уменьшение заработной платы будет незаконным действием.

    02 Марта 2012, 09:53
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Все услуги юристов в Москве
    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.
  • Юрист - Мария
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

     Хочу дополнить ответ коллеги:

     Не стоит забывать о том, что во многих организациях заработная плата состоит не только из оклада, который указывается в трудовом договоре и изменён иначе как по соглашению сторон быть не может, но и дополнительных, стимулирующих выплат - премий.

     Перечень оснований для начисления премии работодатель определяет самостоятельно, также как и их размер.
    К сожалению, премировать либо не премировать работника - решения работодателя. Возможно, он просто перестал выплачивать Вам премиальную часть, которую выплачивал постоянно. Конечно, это не порядочно со стороны работодателя, но в этом нет нарушений закона.

    02 Марта 2012, 10:24
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Ответы на вопрос могли устареть

    Вопрос опубликован более месяца назад, законодательство могло устареть. Задать новый вопрос вы можете за две минуты и получите актуальную информацию от юристов.