Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уменьшить заработную плату матери двухгодовалого ребенка?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право руководитель уменьшить мне заработную плату, если я имею ребенка 2 лет?
Я не нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а работаю.
Здравствуйте.
Условие по оплате труда - это обязательное условие трудового договора. Это условие Вы с работодателем определили при заключении договора и в одностороннем порядке изменить его нельзя. Только по соглашению сторон. То есть, без Вашего согласия уменьшение заработной платы будет незаконным действием.
Здравствуйте!
Хочу дополнить ответ коллеги:
Не стоит забывать о том, что во многих организациях заработная плата состоит не только из оклада, который указывается в трудовом договоре и изменён иначе как по соглашению сторон быть не может, но и дополнительных, стимулирующих выплат - премий.
Перечень оснований для начисления премии работодатель определяет самостоятельно, также как и их размер.
К сожалению, премировать либо не премировать работника - решения работодателя. Возможно, он просто перестал выплачивать Вам премиальную часть, которую выплачивал постоянно. Конечно, это не порядочно со стороны работодателя, но в этом нет нарушений закона.