22:07Добрый день, Работадатель узнал что я купила медицинскую книжку, сказал писать заявление по собственному желанию. Я написала, меня уволили, но после этого снова звонит работадатель и требует написать объяснительную на имя подполковника полиции. Что делать? Писать или нет? И что за это будет? Спасибо
Добрый день.
На имя подполковника полиции Вы можете дать объяснения подполковнику полиции а не бывшему работодателю. У него нет таких полномочий- отбирать у Вас объяснения.
А вот грозить может уголовная ответственность за использование подложного документа по ст. 327 УК РФ
Ссылка
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/eb1160e707f86680589d651351beda77dbbde1f5/
Здравствуйте Екатерина.
аботадатель узнал что я купила медицинскую книжку, сказал писать заявление по собственному желанию. Я написала, меня уволили,
Работодатель Вам предложил вполне приемлемый вариант. прекращения трудовых отношений. в трудовой книжке будет соответствующая запись о Вашем увольнении по собственной инициативе т.е. желанию.
В противном случае он мог Вас уволить по своей инициативе в случае установления предоставления Вами подложного документа, согласно основанию указанному в статье ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/
Из статьи следует:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
но после этого снова звонит работадатель и требует написать объяснительную на имя подполковника полиции. Что делать? Писать или нет? И что за это будет?
Бывший работодатель от Вас — требовать уже ничего не вправе, Вашим с ним трудовые отношения прекращены. трудовой договор также прекращен по законному основанию, может попросить, но Вы не обязаны удовлетворять его просьбу.
Из чего следует, что юридически вы перед ним никаких обязанностей уже не несете, а он не имеет никаких прав как работодатель, в связи с прекращением между Вами трудовых отношений, Вы не являетесь его работником. он не является по отношению к Вам работодателем.
ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений:
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник — физическое лицо,вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. -www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/faedf3a7c3cd35871542ce0c323e898871ca1753/
Совсем другое дело, если в рамках законодательства РФ проверку будут проводить правоохранительные органы это другое.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
Вот пример подобного приговора
Ссылка
sud-praktika.ru/precedent/90223.html
Поэтому Вам сейчас надо ждать вызова из полиции, давать объяснения и если будет возбуждено уголовное дело, раскаиваться, помогать следствию.
В таком случае возможно прекращение преследования как в связи с раскаянием, так и в связи с назначением штрафа
Данное преступление относится к преступлениям небольшой тяжести
В частности в силу ст. 76 УК РФ
В силу ст. 76.2 УК РФ