8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли взыскать материальный ущерб с работника?

Водитель на служебном автомобиле улетел в кювет. Транспортному средству причинён ущерб. Других участников ДТП нет. ГИБДД вынесло определение об отказе в возбуждении дела об АП. Можно ли взыскать материальный ущерб с работника?

, Николай, г. Брянск
Дмитрий Бирюков
Дмитрий Бирюков
Юридическая компания "юрист Бирюков Дмитрий Павлович", г. Йошкар-Ола

В соответствии со ст.392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Необходимо обратиться с независимому оценщику для установления размера восстановительного ремонта, затем обратиться в суд о возмещении причиненного ущерба.

0
0
0
0

Согласно статье 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
В пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
Таким образом, необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность поведения (действий или бездействия) работника, причинная связь между действиями или бездействием работника и причиненным работодателю ущербом, вина работника в причинении ущерба.
При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.
Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника.

1
0
1
0
Похожие вопросы
486 ₽
Защита прав потребителей
Можно ли как-то в этом случаетлейсвовать без мгновенного присутсвия в том городе тоже
Здравствуйте.  Ситуация  такая я заказала фотосесстю у фотографа через интернет ( у неё страница как фотографа вконтакте ) . Я сделала 2 фотосессии .  Оплатила до и после сразу их. По договорённости было , что исходники она высылает сразу , в фото в обработке через 10 дней.  Исходники она выслала,  я заплатила ещё дополнительно за обработку.  Но тут началось. То у неё компьютер сломался сказала отписаться через несколько дней, не отписалась когда я напомнила она сказала что ещё не готов компьютер и так каждый раз обещала написать и не написала.я напоминала несколько раз при этом вежливо. Потом меня это стало раздражать и я стала более настойчивой, сказала что фото мне нужны.  Она сказала что вышлет в ближайшие пару дней и снова та же ситуация, когда я спрашиваю что случилось говорит замоталася и  вечером  вышлет ( потос утром , потом через 30 минут) и также ничего даже не предупреждает и молчит и игнорирует. На мои последние требования  и намёка на то что это похоже на обман сказала что вернёт мне деньги за обработку но меня это не устраивает. Та же ровно ситуация повторилась и с  моей знакомой и все та же история с обещаниями. Договора не было так как все договорённости были в сети, но есть вся переписка в социальных сетях и мессенджере и  + чеки об оплате всех платежей. Можно ли тут что-то  по закону сделать? Подскажите мне все возможные варианты пожалуйста? Так как я более чем уверена что человек так делает умышленно,  набирает много заказов по небольшой цене и потом отдаёт только исходники  без обработки. А на требования людей не обращает внимания. Еще такой нюанс , что я на данный момент , что я на данный момент нахожусь в другом городе и моя знакомая тоже так как мы в том городе были только вмеменно у родсвенников а потом уехпли по домам . Можно ли как-то в этом случаетлейсвовать без мгновенного присутсвия в том городе тоже.
, вопрос №3860548, Мария Юрьевна Мацкевич, г. Санкт-Петербург
Предпринимательское право
Можно ли вообще как-то избавиться от долга без его оплаты?
Можно ли стать самозанятым, если есть долги по ИП ( который закрыли егрюл )? Ип было оформлено на мое имя, но долг и деятельность не мои, будут ли как-то пытаться с меня его списать? Можно ли вообще как-то избавиться от долга без его оплаты?
, вопрос №3860262, Ангелина, г. Москва
Гражданство
Можно ли как-то получить гражданство без ВНЖ по новому закону?
В новом федеральном законе №138 говорится, что иностранный гражданин, имеющий сына или дочь проживающих на территории РФ и имеющих гражданство РФ может подать на гражданство РФ в упрощенном порядке. У меня есть несколько вопросов: 1. Надо ли гражданину Казахстана, который имеет сына (гражданина РФ), в таком случае иметь РВП или ВНЖ, чтобы подать на гражданство или можно без этого сразу подать на гражданство? 2. Можно ли как-то получить гражданство без ВНЖ по новому закону?
, вопрос №3859886, Сергей, г. Барнаул
Трудовое право
Можно ли уходить на больничный/в декрет?
Трудоустройство на полную ставку у двух работодателей. Чем чревато такое трудоустройство для работника, как идут отчисление в фсс и пфр. Можно ли уходить на больничный/в декрет ?
, вопрос №3859820, Владислава, г. Москва
Налоговое право
3 Можно ли применять вычет к долям детей и как часто это можно делать?
Добрый день! Вопрос по налогам 3-НДФЛ. Приобрели квартиру в 2016 в общую совместную собственность в кредит (стоимость 3,5 млн. руб.). Затем использовали маткапитал для погашения кредита. В 2021 году выделили доли детям (безвозмездно) по соглашению об оформлении в общую долевую собственность. Также в 2021 году приобретена другая "новая" квартира с большей площадью (стоимость 7 млн. руб.). В 2022 году по разрешению опеки в "новой" квартире выделены доли детям на основании соглашения. В 2022 году "старую" квартиру продали по разрешению от опеки (стоимость 4 млн.руб.). Деньги от продажи пошли на погашение кредита в новой квартире, опять же после получения разрешения опеки. Доли детей - 1/30 в обеих квартирах. Семья многодетная. Вопросы: 1) Подпадаем ли мы под ст. 217.1 НК? 2) Учитываются ли расходы родителей на покупку "старой" или "новой" квартиры в декларации детей или нет у них расходов? 3) Можно ли учитывать в качестве расходов погашение части кредита в "новой" квартире? 3) Можно ли применять вычет к долям детей и как часто это можно делать?
, вопрос №3859590, Ильгиз, г. Нижневартовск
Дата обновления страницы 07.06.2023