От какой даты идет счет дней по предоставлению информации?

Здравствуйте.

Срок исчисляется с момента получения требования.

Если директор трудоустроен на условиях неполной ставки, в ответе ФНС укажите (это можно сделать в Эльбе), что генеральному директору установлен режим неполного рабочего времени в соответствии со статьей 93 ТК РФ.

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Если продолжительность рабочего дня сократилась после заключения трудового договора, нужно заключить дополнительное соглашение с работником. Отработанные часы согласно режиму отражаются в табеле учета рабочего времени.

Размер ставки указывается в приказе о назначении на должность.

Оклад за полную ставку составляет ______руб. Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени, то есть за 0,__ ставки.

Деятельность ООО носит малоактивный характер, доходы компании в месяц составляют ______, объем работы директора соответствует установленной  ставке.

Добрый день!

В соответствии с Приказом ФНС России от 16.07.2020 N ЕД-7-2/448@ датой получения электронного документа считается дата принятия, указанная в квитанции о его приеме.

10. При получении участником электронного взаимодействия квитанции о приеме электронного документа датой его получения в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи считается дата принятия, указанная в квитанции о приеме электронного документа.

Также можно почитать здесь (сайт налоговой).

По поводу МРОТ — вам надо прописать в договоре неполный рабочий день для Гендиректора (ненормированный не является неполным), прописать сколько часов в неделю он занят и когда (ТК РФ Статья 93) Тогда зарплата может быть меньше МРОТ. Но соблюдайте пропорцию, чтобы не было, что работник работает 39 часов в неделю вместо 40, а МРОТ понижен в два раза.

Минимальный размер оплаты труда устанавливают при условии полного рабочего времени.

ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Максим, добрый вечер.

Из требования не следует, что свои выводы ИФНС сделала, исходя из содержания трудового договора и что вообще его видела. Напротив, исходя из требования, выводы сделаны исходя из отчетности по РСВ. Если ранее трудовой договор никуда не предоставлялся, то ничто не мешает его переоформить на неполную ставку.  В ответе же на требование сослаться на ст.93 ТК РФ

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

......

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

При этом законодательство не ограничивает в выборе ставки. Это может быть и 0,1, и 0,5, любая. Исходите из того, что указывали в РСВ.

В документе дата отправки 26.05.2023. От какой даты идет счет дней по предоставлению информации?

При отправке требования через ТКС день получения требования – это день, указанный в квитанции о приеме требования, которая направляется Вами в ИФНС в электронном виде (п.10 Порядка, утв. Приказом ФНС от 16.07.2020 N ЕД-7-2/448).

Что касается непосредственно составления ответа на требование — такая услуга за рамками услуги «вопрос-ответ» в общей ленте вопросов. При Вашем обращении к юристу в чат Вы можете получить услугу по составлению документа.