8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1500 ₽
Вопрос решен

От какой даты идет счет дней по предоставлению информации?

Пришло требование от ФНС о предоставлении пояснений, почему ген. директор получает меньше МРОТ. Из документов вырезана перс. информация. Как правильно подготовить ответ и документ в ответ налоговой? Ген. директор компании работает час в день, так как активность компании очень низкая, в основном это оплата ЗП, работа в Эльбе и иногда подписание документов (очень редко).

У нас с ФНС электронный документооборот и письмо мы получили письмо в Эльба 06.06.2023. В документе дата отправки 26.05.2023. От какой даты идет счет дней по предоставлению информации?

  • 1165050_2900_2901309574290101001_a0bea89e_18a1_46e4_9965_9b60f3fec5d1
    .pdf
  • Трудовой договор с гендиректором
    .pdf
Уточнение от клиента
Просьба при ответе на вопрос учитывать документы.
, Максим Максим, г. Москва
Ирина Орлова
Ирина Орлова
Юридическая компания "ООО "Л-КЕЙ"", г. Москва

Здравствуйте.

Срок исчисляется с момента получения требования.

Если директор трудоустроен на условиях неполной ставки, в ответе ФНС укажите (это можно сделать в Эльбе), что генеральному директору установлен режим неполного рабочего времени в соответствии со статьей 93 ТК РФ.

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Если продолжительность рабочего дня сократилась после заключения трудового договора, нужно заключить дополнительное соглашение с работником. Отработанные часы согласно режиму отражаются в табеле учета рабочего времени.

Размер ставки указывается в приказе о назначении на должность.

Оклад за полную ставку составляет ______руб. Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени, то есть за 0,__ ставки.

Деятельность ООО носит малоактивный характер, доходы компании в месяц составляют ______, объем работы директора соответствует установленной  ставке.

0
0
0
0
Максим Максим
Максим Максим
Клиент, г. Москва
Здравствуйте, а я прикрепил сверху два документа. Труд. договор с ген. директором и ответ от ФНС. Вы можете ознакомиться с труд. договором, чтобы дать точный ответ?
Максим Максим
Максим Максим
Клиент, г. Москва
Продолжительность рабочего дня не сокращалась, она на протяжении всего времени составляла 1 час с понедельника по пятницу. Табель учета рабочего времени не велся (Как в этой ситуации быть?).
Анна Панасюк
Анна Панасюк
Юрист, г. Москва

Добрый день!

В соответствии с Приказом ФНС России от 16.07.2020 N ЕД-7-2/448@ датой получения электронного документа считается дата принятия, указанная в квитанции о его приеме.

10. При получении участником электронного взаимодействия квитанции о приеме электронного документа датой его получения в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи считается дата принятия, указанная в квитанции о приеме электронного документа.

Также можно почитать здесь (сайт налоговой).

По поводу МРОТ — вам надо прописать в договоре неполный рабочий день для Гендиректора (ненормированный не является неполным), прописать сколько часов в неделю он занят и когда (ТК РФ Статья 93) Тогда зарплата может быть меньше МРОТ. Но соблюдайте пропорцию, чтобы не было, что работник работает 39 часов в неделю вместо 40, а МРОТ понижен в два раза.

Минимальный размер оплаты труда устанавливают при условии полного рабочего времени.

ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

0
0
0
0
Максим Максим
Максим Максим
Клиент, г. Москва
А как теперь переделать труд. договор, если он уже был заключён и ФНС сообщила об этой проблеме с МРОТ. Как теперь действовать в рамках ответа в ФНС?

Вам нужно заключить дополнительное соглашение с Гендиректором, где будет указано, что у него неполный рабочий день, как выше верно написали.

0
0
0
0
Евгений Каргапольцев
Евгений Каргапольцев
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 9.2
Эксперт

Максим, добрый вечер.

Из требования не следует, что свои выводы ИФНС сделала, исходя из содержания трудового договора и что вообще его видела. Напротив, исходя из требования, выводы сделаны исходя из отчетности по РСВ. Если ранее трудовой договор никуда не предоставлялся, то ничто не мешает его переоформить на неполную ставку.  В ответе же на требование сослаться на ст.93 ТК РФ

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

......

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

При этом законодательство не ограничивает в выборе ставки. Это может быть и 0,1, и 0,5, любая. Исходите из того, что указывали в РСВ.

В документе дата отправки 26.05.2023. От какой даты идет счет дней по предоставлению информации?

При отправке требования через ТКС день получения требования – это день, указанный в квитанции о приеме требования, которая направляется Вами в ИФНС в электронном виде (п.10 Порядка, утв. Приказом ФНС от 16.07.2020 N ЕД-7-2/448).

Что касается непосредственно составления ответа на требование — такая услуга за рамками услуги «вопрос-ответ» в общей ленте вопросов. При Вашем обращении к юристу в чат Вы можете получить услугу по составлению документа.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Здравствуйте, в 2023 году заключила договор с юристом о предоставлении интересов в суде.За 2, 5 года юрист, как
Здравствуйте ,в 2023 году заключила договор с юристом о предоставлении интересов в суде.За 2,5 года юрист, как оказалось исковое заявление в суд так и не отнесла, всё это время вводила в заблуждение( судья в отпуске, судья поменялся, дату перенесли, идет экспертиза по факту дела в суде и не было).Но договор был заключен с ООО , которое сейчас ликвидировали.Возьмет ли суд во внимание , что деньги оплаты договора были направлены непосредственно юристу на личный счет и переквалифицировать претензию к юристу как к физ.лицу и призвать к ответственности. Или же могу я обратиться в полицию и завести дело по факту мошенничества
, вопрос №4857627, Ольга, г. Санкт-Петербург
Все
У меня есть информация что одно лицо на протяжении года продавало
У меня есть информация, что одно лицо на протяжении года продавало в мессенджере Telegram видео и фотоматериалы лиц до 16 лет сексуального характера (порнографические материалы). Это лицо само мне рассказывало об этом очень часто как о факте своей биографии. Я знаю соучастников. Но лично я не видела этих материалов. Это было 5-6 лет назад. В настоящее время лицо занимается мошенничеством, схема такая: к ним приходят лица желающие отмыть денежные средства, а они их воруют. Этот код программы в настоящее время находится у этого лица. Могу ли я пойти с этим в правоохранительные органы? Могу ли я остаться анонимом? Если отправить анонимное сообщение в органы, их примут к сведению? Какие правовые последствия могут возникнуть? Но идти лично в органы власти я не могу, так как боюсь за свою безопасность
, вопрос №4856837, Александра, г. Пенза
Трудовое право
2024 (компенсация составляет 23 дня)?
Добрый день! Ситуация такая: в сентябре 2024 г. На предприятии сотрудник перестал выходить на работу, по слухам узнали что он ушел на СВО, трудовой договор не приостанавливали так как небыли предоставлены документы, 12.02.2026 узнаем что этот сотрудник погиб, признали его по суду погибшим, дата смерти стоит 22.10.2024 г. Пока работник отсутствовал него накопилась компенсация за отпуск 60 дней, вопрос как выплачивать компенсацию при расторжении договора в связи со смертью на дату увольнения 13.02.2026(компенсация составляет 60 дней) как предоставили свидетельство о смерти, или на дат смерти 22.10.2024 (компенсация составляет 23 дня)?
, вопрос №4856623, Наталья, г. Санкт-Петербург
Защита прав потребителей
Хочу вернуть деньги находящиеся на счете у компании + не совсем понимаю договор о предоставлении услуг и возможно ли это вообще
Хочу вернуть деньги находящиеся на счете у компании + не совсем понимаю договор о предоставлении услуг и возможно ли это вообще
, вопрос №4856152, Сергей, г. Иркутск
Дата обновления страницы 09.06.2023