Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что я могу у работодателя потребовать за это и выплатят ли мне отпускные
В январе 2022 г. устроилась в фирму на должность продавца.В апреле 2022 г. меня перевели на должность Специалист Пожарной безопасности.Сейчас хочу писать заявление на увольнение.Решила посмотреть свой договор и приказ о приеме на работу.В документах указанно, что мой договор закончился в январе 2023 г.И я числюсь как Продавец и в трудовой книжке и в договоре.Ждет ли меня какая- то ответственность за это.Что я могу у работодателя потребовать за это и выплатят ли мне отпускные
Добрый день Василиса !
Перевод на другую должность должен был быть оформлен приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору.
Можно предположить, что на Вас возложил дополнительные обязанности, а не перевели на должность, но в данном случае должен был быть тоже приказ.
В любом случае при расторжении трудовых отношений Вам должны выплатить последнюю заработную плату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска ( ст. 127 ТК РФ 140 ТК РФ).
Доброго дня, буду благодарна за отзыв.