Отпуск 52 дня, выходные и праздники входят

Добрый день ! Работаю контролером по выпуску транспортных средств. По трудовому договору пятидневка с пн-пт, транспорт выходит на линию 6 дней в неделю включая субботы, каждую субботу был вынужден выходить и выпускать транспорт 6 дней в неделю, без оплаты за субботние дни. Возможно ли требовать компенсацию за неоплаченное время работы в выходные дни ?

Добрый день. У меня отпуск с 10 июня по 28 июня. 29 и 30 у меня выходные. 01 июля приступить к работе. Наложился больничный с 17 июня по 21 июня. Отпуск необходимо продлить с 29 июня или я могу продлить с 01 июля?

Работаю официально по ТК у Индивидуального Предпринимателя 4-ый год. Ниразу не был в отпуске, никаких выплат, как и самого графика отпусков не было. Бухгалтерия молчит. Могу ли потребовать компенсацию за неотгуленные отпуска? И могу ли я пойти в отпуск с выплатой в полном размере с сохранением рабочего места?

Зашёл в госуслуги там стоит запись компенсация за неиспользованный отпуск и сумма когда обратился к руководству мне сказали что я получил эту сумму в прошлом году и что входит компенсация за отпуск в зарплату правы они или нет

С 1 сентября 2022 работала учителем + возложение обязанностей зама. З/п 50 тыс. 22 июня 23го ушла на больничный по беременности и родам. Отпуск не отгуляла получается. 10 ноября 23го вышла из больничного, ушла в отпуск по уходу до 1.5 и вышла на 0,78 ставки только учителем (з/п 17 тыс) . С 21 июня 24го меня отправляют в тот неотгуленный отпуск - 65 дней. И выплачивают всего 47 тыс . я спросила почему так мало? Сказали, что посчитали за последние 12 мес. Но ведь это отпускные за период, когда я получала 50 тыс. Это ведь ущемление! И вообще, если я в отпуске, разве меня можно отправить в ежегодный отпуск? И еще вопрос, за период с 10 ноября 23го, когда я вышла не неполный раб день, мне сказали, что отпускные дни не положены. Законно ли все это?