Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

344 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
344 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Права ли я, что отказалась выйти на работу?

Здравствуйте. Я работаю в детском саду сторожем с исполнением обязанностей дворника. Я работаю 40 часов в неделю. 2 дня должна помогать на кухне по 8 часов и 2 дня в выходные дни работаю сторожем по 12 часов. Сейчас меня руководство обязывает временно выйти на группу пом.воспитателя, но я отказалась, т.к. у нас есть человек, который работает на 0,5 ставки прачкой и на 0,5 ставки пом.воспитателя. У нас произошел конфликт, вплоть до увольнения. Права ли я, что отказалась выйти на группу помощником воспитателя.

02 Марта 2012, 05:30, вопрос №3729 Лилия, г. Учалы
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 20.10.2017 мы ответили на 773 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Быховский Александр Владимирович

    Отказ от выхода на работу может расцениваться работодателем как прогул без уважительных причин или однократное грубое не исполнение своих трудовых обязанностей, что тоже может повлечь за собой увольнение по инициативе администрации.

    02 Марта 2012, 11:09
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Борисенко Мария Юрьевна
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    В вашем случае работодатель настаивает на Вашем переводе.

     "Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника ..................при продолжении работы у того же работодателя............." (ст. 72.1 ТК РФ)

     Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника (есть исключения, но это не Ваши случаи). Таким образом, без Вашего согласия заставить Вас изменить трудовую функцию работодатель не может. Но Вы должны продолжать работать и выполнять трудовые функции, выполняемые ранее.

    Конечно, Закон на Вашей стороне. Но конфликты неизбежны. Вам важно решить для себя: отстаивать ли свои права либо временно поменять трудовую функцию и тем самым избежать конфликта с начальством.




    02 Марта 2012, 11:35
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats