Считается ли это приватизацией на возмездной основе?

Здравствуйте. В 2018 году получила дом от отца по договору дарения. Затем выкупила участок под домом у департамента земельных отношений, составлен договор купли-продажи земельного участка на территории города Читы. Считается ли это приватизацией на возмездной основе?

IMG_2023_05_31_21_07_38_5035842814654155969963
.jpg

31 мая 2023, 15:26, Анна, г. Иркутск

договор

Уточнение от клиента

В 2022 году дом и участок продала. Фнс требует заплатить налог на доходы от продажи земли или доказать именно факт приватизации земельного участка для освобождения от уплаты налога.

31 мая 2023, 15:18

Павел Буров

Юрист, г. Мытищи

Анна, добрый день!

Приватизация это бесплатная (безвозмездная) передача имущества находящегося в муниципальной либо государственной собственности в частные руки.

Исходя из этого, можно утверждать о том, что приватизации на возмездной основе не может быть. Поэтому отвечая на ваш вопрос

Считается ли это приватизацией на возмездной основе?

Нет, не считается.

31 мая 2023, 15:46

Анна

Клиент, г. Иркутск

ФЗ 178 о приватизации государственного и муниципального имущества ст. 1.

31 мая 2023, 18:09

Павел Буров

Юрист, г. Мытищи

ФЗ 178 о приватизации государственного и муниципального имущества ст. 1.

Статья 39.1. ЗК РФ Основания возникновения прав на земельные участки, предоставляемые из земель, находящихся в государственной или муниципальной собственности.

Кроме того, ст. 3 указанного вами закона говорит о том, что

Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, возникающие при приватизации государственного и муниципального имущества, и связанные с ними отношения по управлению государственным и муниципальным имуществом.

Передача земельного участка, в вашем и аналогичных случаях, не связаны с отношениями по управлению государственным и муниципальным имуществом.

31 мая 2023, 18:51

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня

Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?

07 февраля, 16:20, вопрос №4849796, Елена, г. Ноябрьск