Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подлинность подписи сотрудника
Сотрудник, уволенный более месяца назад, прислал заявление о предоставлении ему документов связанных с его работой, напечатано на компьютере и подпись в заявлении явно не его.
Может ли работодатель отказать в предоставлении документов, руководствуясь данным фактом?
в соответствии с законодательством:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех
рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов,
связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на
другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки;
справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых
взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного
работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть
заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.ст. 62, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2013)
Работник указал в заявлении как он хочет получить копии документов? Если лично в определенный день — то оснований для отказа нет.
Если просит направить по почте — то высылайте ценным письмом с описью вложения. В данном случае получить посторонний это письмо не сможет.
Работник мог и сменить подпись.
А в случае невыполнения требования работника работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.