Доброго дня !
Имеет ли компания право прописать в договоре и требовать, чтобы сотрудник не работал в свободное время на конкурирующую организацию ? Законно чтобы это было.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
п.1 статьи 37 Конституции РФ
Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Регламент статьи 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей, заключив трудовой договоров о работе по совместительству на работу не более 4 часов в день.
Таким образом, Вы не можете ухудшать положение работника, ограничивать трудовые права гражданина, но Вы можете включить в трудовой договор пункт об ответственности за неразглашение коммерческой тайны.
Доброго вам дня.
Добрый день!
В соответствии с трудовым законодательством и разъяснениями Роструда запрет на работу в свободное от основной работы время в трудовом договоре прописан быть не может.
