Добрый день Вячеслав!
Данная проблема широко распространена, к сожалению поменять руководителя при таком раскладе голосов не выйдет.
Однако существуют различные варианты которые могут побудить такого руководителя самостоятельно подать заявление о прекращении полномочий.
Можно использовать право на получение информации предусмотренное законом «Об ООО», запрашивать у руководителя различного рода документы о финансово-хозяйственной деятельности предприятия в трехдневный срок, а затем в случае непредоставления обращаться в прокуратуру, требовать созыва общего собрания участников, ставить вопросы на голосование. В дальнейшем если руководитель принимает неэффективные управленческие решения, требовать в арбитражном суде его исключения из Общества. Процедура длительная, но если Вы принципиально заинтересованы в этом, можно действовать.
С уважением, Владислав Быков