Работа в детском саду с судимостью сторожем

при сокращении в детском саду кого должен сократить работодатель воспитателя с 22 летнем стажем и по коллективному договору, имеющему преимущество так как проработал в учреждении свыше 10 лет или воспитателя у которого двое детей студент 1 курса, и школьник и в данном учреждении проработала 6 лет.

Работала 2 года в сельском детском саду, потом 19 лет в городе, сейчас вернулась в сельский садик. Будут ли считаться те 2 года для компенсации коммунальных услуг. Т к надо отработать 10 лет чтобы пожизненно получать компенсацию за коммунальные услуги

Здравствуйте меня зовут Наталья после развода ребёнок со мной, просто муж не пришёл на судебное заседание. Сейчас муж хочет отсудить какие то права на ребёнка но при этом не идёт со мной на контакт а приходит в детский сад и всем воспитателям рассказывает что я не даю видеть ребёнка и общаться с папой. Моя позиция такова что я вроде и не против была но муж инвалид 1 группы и плохо ходит у него заболевание и группу поставили бессрочно. Так же он принимает ежедневно психотропные таблетки которые ему жизненно важны. В любое время может случится приступ эпилепсии а ребёнок этого вообще никогда не видел я боюсь что он на пугается и его психика и отношение к отцу изменится он просто будет его боятся. Подскажите пожалуйста что мне сделать и как мне быть хотела взять справку в поликлинике но это только через суд. Помогите грамотно составить ходатайство чтоб сделали запрос и назначили самый минимальный вариант для встреч с отцом и конечно же только в моем присутствии. Может ещё что-то другое посоветуете как оградить ребёнка от папы, ведь ни заботы ни любви со стороны отца нет а только постоянные проблемы и ребёнок не может сам принять решение когда отец навязывает свою любовь когда приходит в детский сад

Здравствуйте. Вопрос по детскому саду. Ребёнок посещает специализированный детский сад для детей с тяжёлыми нарушениями речи (далее ТНР). В группе по списку 10 человек. Ежедневно в садик ходят 2-6 человек. В начале учебного года нашу группу ежедневно на вторую половину дня объединяли с другой группой из-за того, что наш второй воспитатель в отпуске. Второй воспитатель из отпуска вышел, но нашу группу продолжают объединять с другой группой, теперь якобы из-за того, что маленькая посещаемость. Группы объединяют либо на вторую половину дня, либо сразу на целый день, в зависимости от количества детей. Родителей нашей группы не устраивает, что дети постоянно скитаются по разным группам, когда у них есть своя полноценная группа и два своих воспитателя. Есть ли смысл в данной ситуации подавать коллективное обращение на имя заведующей или она не нарушает никакие права и может на постоянной основе продолжать объединять группы?