Я прохожу альтернативную службу по контракту могу ли я во время СВО перейти на срочную службу?

Тут действует Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» 

4.1 статьи 34

4 1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 Федерального закона, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом «е.1» пункта 3, подпунктами «в», «д», «е», «л», «м» и «н» пункта 4 настоящей статьи,и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 статьи 51 Федерального закона, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы.

Т.е., чтобы перевестись обратно на срочную службу Вы должны быть уволены, но вот на основании вышеуказанного Указа Президента в настоящее время этого сделать нельзя.

На невозможность увольнения в связи с окончанием срока контракта обращено внимание в 

— Апелляционном определении Южного окружного военного суда от 31.03.2023 N 33а-310/2023

  — Апелляционном определении  Южного окружного военного суда от 17.03.2023 N 33а-264/2023

— Апелляционном определении  Южного окружного военного суда от 31.03.2023 N 33а-324/2023

Во всех случаях, судами отмечалось, что с 21 сентября 2022 г. военнослужащий подлежит увольнению с военной службы только при наличии выше перечисленных оснований, список которых в настоящее время является исчерпывающим.

Увольнение будет возможен при отмене или изменении данного указа.

Однако пока он сохраняет свое действие — то уволиться будет проблематично.

Кроме того, хочу обратить Ваше внимание, по неподтвержденным данным, в настоящее время Генеральным Штабом ВС РФ 3 апреля 2023 г. даны указания (https://t.me/voen_advokaty/921) согласно которым все военнослужащие подлежат увольнению с военной службы при у них  социально значимых заболеваний.

В случае, если по данному заболеванию ему заключением ВВК определена категория годности В.

Распоряжение было направлено в целях исполнения решения Президента РФ от 11 марта 2023 года по вопросу досрочного увольнения с военной службы по мобилизации граждан, признанных ограниченно годными по указанным заболеваниям.

Оснований для расторжения контракта, кроме предусмотренных указом Президента РФ №647 от 21.09.2022 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», в настоящее время не имеется.

Согласно п.4 указа Президента №647 все контракты военнослужащих продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.

Исключения составляют 3 основания, как гласит п.5 указа:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе,...

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Если под них не подпадаете — оснований вас уволить пока не имеется.