Несоблюдение служебной этики
Здравствуйте!
Подскажите чем отличаются "трудовые" обязанности от "должностных"? Можно ли привлечь чиновника за несоблюдение служебной этики?
Здравствуйте!
Подскажите чем отличаются "трудовые" обязанности от "должностных"? Можно ли привлечь чиновника за несоблюдение служебной этики?
Здравствуйте.
Трудовые обязанности касаются всех и работника и работодателя, устанавливаются Трудовым кодексом.
Должностные обязанности, определяются выполняемой Вами трудовой функцией и предусматриваются соответствующей должностной инструкцией.
Привлечь можно, но только морально, а не через суд.
Вы всегда можете пожаловаться руководителю, это - Ваше право. Не только на чиновника, но и на любого работника. Когда жалоб накопится энное количество, вполне возможно, что чиновнику впишут выговор в трудовую книжку.
Понятие трудовых - шире, чем понятие должностные обязанности
Должностные обязанности охватываются трудовыми.
К трудовым относятся соблюдения трудовой дисциплины, Правила внутреннего трудового распорядка (Политика фирмы), Положение о пожарной безопасности, об охране труда, иные локальные документы регламентирующие деятельность компании и ее работников.
Должностные обязанности должны соответствовать вашему Трудовому договору, и не нарушать его существенных условий, в должностных обян. перечислено, то чем именно вы. как специалист, должны заниматься на работе (рабочий процесс).
Меня коллеги поправили, выговор в трудовую книжку не вносится. Это было раньше, в советское время. Но возможен выговор с занесением в личное дело.