Добрый вечер. Сотрудник УИС написал рапорт на увольнение по выслуге лет, дающей право на пенсию. Сейчас находится в отпуске. Должен был выйти на один рабочий день для получения трудовой книжки. Приказ об увольнении уже был. За неделю до увольнения сотрудник заболел, есть больничный лист. Можно ли его теперь уволить?
Здравствуйте! Трудовую книжку, если сотрудник не может ее забрать должны направить по почте.
Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации „Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде...
Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника
1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии выполнения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.
Сотрудника должны уволить после окончания срока предупреждения иначе это будет нарушение трудовых прав, можно жаловаться в прокуратуру.
Основания для игнорирования рапорт сотрудника — нет.
