Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я требовать перерасчет заработной платы еще за 2020 и 2021 года?
Работаю в ЦРБ уже 5 лет. За последний год (2022) прокуратурой выявлено нарушение по начислениям заработной платы. Могу ли я требовать перерасчет заработной платы еще за 2020 и 2021 года?
Здравствуйте!
Заявление на перерасчет заработной платы составляется в произвольной форме. В нем работник указывает на необходимость перерасчета заработной платы, причины, по которым зарплата, по мнению работника, должна быть пересчитана. При возможности работник вправе привести необходимые расчеты и обоснования
Елена, здравствуйте!
Частью второй ст. 392 Трудового кодекса предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока ее выплаты, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы, причитающейся работнику при увольнении.
До 3 октября 2016 года этой специальной нормы в законе не было и к спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы применялся общий срок обращения в суд, установленный частью первой ст. 392 ТК РФ, – три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Если факты выявлены в 2022 году, то в течение года с того момента, когда были приняты меры к работодатею.